Jelikož jsou vulgarismy opravdu neslušné, nemohu se vyjadřovat ke svým nadřízeným, ani k tomu jak hodnotí své podřízené po tolika letech. Přesto jsem rád jak se chovají a koho protěžují(především jsou to jájové-já,já,já).
Mám to blízko do práce, to je asi největší benefit.
Jinak bych ocenil výhodný paušál u T-mobile.
Dále kantýna, jídelna a automaty jak na jídlo, tak na kávu a pití. Zaměstnanec tak nemusí do práce nic nosit na svačinu, vše si pořídí v areálu firmy.
Volný prostor pro realizaci volnočasových aktivit, protože firma je obvykle už kolem 15. hodiny prázdná. Kdo se chce zašít a mít své jisté, určitě si zde najde své místo.
Řízení firmy potřebuje být pružnější. Vše funguje pouze na bázi předpisů a směrnic, které ovšem ne vždy 100% sedí na danou pozici a často vytváří těžko zdolatelné bariéry a vedou k vyhoření a frustraci. Chce to zefektivnit výrobu, zrušit řadu zbytečných pozic a přidat lidem peníze.
Doposud to byla docela stabilní firma, která dávala lidem jakous-takous jistotu stabilního příjmu.
Meopta jde do kytek, vedení si stále neuvědomilo, že lidi už nechtějí pracovat za tašku jablek. Schopní lidi odcházejí za lepším platem a zůstávají jen neschopní, nebo ti, kteří si řeknou už to tu nějak doklepu. Místo toho, aby se firma snažila přitáhnout lidi ochotné pracovat a firmu pozvednout, se nám tu množí spoustu THP, kteří nemají na práci nic, než zdržovat ostatní od skutečné práce.
Vyrobni moznosti plne nevyhovuji poslednim narokum na presnosti pozadovane zakazniky na vyvoj novych zarizeni. Tudiz zlepsit vyrobni a montazni moznosti.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register