Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (35)
Všech oddělení/oborů (35)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života81 %
Stabilita a budoucnost firmy73 %
Slušné a férové jednání79 %
Kolegové
Spolehlivost79 %
Vzájemné porozumění78 %
Celková spolupráce82 %
Nadřízení
Schopnost pochválit78 %
Férovost82 %
Důvěra78 %
Celková spolupráce77 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
62 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 515 %
Za moji práci mě platí slušněříká 926 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1235 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 26 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 720 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Rozmanitou práci
doporučuje 18
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 17
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 14
V Naději není žádný povinný "dresscode", je zde přátelská atmosféra. A je vidět, že zaměstnanci spolu rádi tráví čas, povídají si, jsou mezi nimi dobré vztahy. A vedení se na takovou atmosféru snaží dbát a hledět i při výběru nových zaměstnanců. Nejsou zde žádné tlaky na výkon a zbytečné hledání problémů.
Jistotu a stabilitu
doporučuje 13
Práci bez přesčasů
doporučuje 12
Naděje pomáhá lidem, kteří pomoc potřebují a jsou často na okraji společnosti - lidé bez domova, lidé z vyloučených lokalit, lidé s postižením, senioři. Zaměstnanci jim pomáhají s navracením lidské důstojnosti, s postupným návratem ze dna zpět do běžného života. Doprovází je na jejich životní cestě, pomáhají jim s vyřizováním dokladů a formulářů, kterým často nerozumí ani běžný člověk. Každý člověk (klient) zde může najít přijetí bez odsuzování a předsudků, které většinou jinde ve společnosti chybí.