Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Quadient Technologies Czech s.r.o.

Přibližně 375 zaměstnanců
Programování
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (28)
Všech oddělení/oborů (28)
Komentáře zaměstnanců

Firma nemá finance na zaplacení odborníků. Peníze tečou z Francie a v ČR je musí přerozdělit v rámci týmů. Když se někomu moc přidá, tak se zas musí někomu ubrat. Nedostatek financí se řešil velkým odchodem desítek zaměstnanců. Byl plán růstu, ale místo toho v Ostravě pobočku zavřeli (pár zaměstnancům pronajali coworking místnost) a v Olomouci zazdili půlku patra. Některé místnosti jsou prázdné. Vedení v ČR kvůli neshodám s vedením firmy odešlo. Nyní je snaha udržet zaměstnance pořádáním akcí, které firmu nic nestojí (opékání špekáčků, zmrzlinový den, pozvání dětí do kanceláře). Dříve bývaly několikadenní akce v zahraničí, zaměstnanci roku měli vlastní akci... těm nyní jen poslali pár tisíc a akci zrušili. Přestože se všechno utlo a firma opakuje jak se jí finančně daří, tak peníze pro zaměstnance nejsou.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:červenec 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Nadstandardní benefity, účast na konferencích, možnost něco nového se naučit.
Arogance nadřízených a některých kolegů, absence týmového ducha, velice stresové prostředí.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:leden 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

zajímavé benefity, volná pracovní doba, home office, možnost sebevzdělávání, příjemné pracovní prostředí
velkou nevýhodou je relativně složitá hierarchie firmy, úrovní je již tolik, že je složité se v tom orientovat a i když se něco o dvě úrovně nad vámi schválí, jsou tam ještě další tři, které můžou takové rozhodnutí zpětně zneplatnit.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:září 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pružná pracovní doba Benefity (pojištění, 13. plat) Kolektiv (uvolněná atmosféra)
Na IT málo dovolené Menší platové ohodnocení Daleko lépe ohodnocení externí zaměstnanci
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:leden 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

- lidskost a otevřenost nejvyšších dvou šéfů - lokalita firmy (hned u lesa) - zajímavé benefity - cafeterie, dovolená navíc za odpracované roky, výhodný telefonní tarif, pružná pracovní doba - pěkně rekonstruované prostory
Nezvládnutý růst firmy: Příliš mnoho nováčků, kteří se nestíhají kvalitně zaškolit. Přetěžování seniorů. Vytrácí se zodpovědnost a týmovost. Team leadery se stávají i lidé bez dostatečných zkušeností a schopností pro vedení týmu.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Kolegove, firemni akce a spolecne podporovani teamoveho ducha.
Napln prace.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:duben 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
mladý kolektiv více poboček po ČR vývoj úplně nového softwaru pro správu dokumentů
vlastní softwarový ecosystém příliš mnoho teamů spolupracuje (7-10) proto někdy vázne komunikace s důležitými informacemi
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Otevreneho jednani, feroveho jednani, chuti resit problemy
Rychly rust firmy prinasi problemy
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Quadient je mezinárodně zakotvená firma se stabilním silným růstem. V kontextu Hradce Králové patří jednoznačně mezi špičkové zaměstavatele. Nabízí poměrně velkou svobodu a je dobrou volbou pro ty, kdo chtějí trvale zakotvit v Hradci, zejména pro rodinu a děti. V Praze či v zahraničí by sice stejnou práci ocenili vyšší mzdou, ale tady jsem zase doma a v jednom z nejlepších měst ČR, takže to beru jako kompromis, který mi dnes s rodinou a dětmi nevadí. Na druhou stranu, na dřívější pozici v této firmě jsem opravdu hodně cestoval (evropa, JV asie, austrálie, S amerika), takže nemám pocit, že jsem o něco přišel. Quadient má samozřejmě svoje mouchy a jako všude jsou i zde intriky a politika, ale ve výrazně lehčí míře, než je obvyklé. Když jde do tuhýho, tak je potřeba máknout, takže tu a tam děláme nocovky, přesčasy, a víkendy, ale není to často. Přesčasy a hodiny na cestě jsou od nás odjakživa placené, proto se to dá přežít. Teď asi rok je volná pracovní doba a homeoffice jednou týdně bez potřeby schvalování, což je mnohem větší pohoda. Když se podívám zpátky, stalo se mi tady několik nefér situací, parkrát jsem neprávem odnes chyby, které nebyly zcela moje vina, nebo mě někdo z nadřízených poškodil, ale většina z toho se stala před x lety a pro dnešní hodnocení to není úplně relevantní. Musím uznat, že v posledních letech firma velmi naslouchá svým zaměstnancům, záleží jí na jejich názorech a v rámci možností se snaží udělat pro nás maximum. Zázraky určitě nečekejte, makat se musí všude, ale v hradci a okolí je Quadient dlouhodobě jedním z top zaměstanavatelů. Tak jak to je dávám 8-9 z pomyslných deseti. Kdybych měl ještě více peněz, bylo by to za 10/10.
na mém oddělení je všecho celkem slušně odladěné, všecho co nám vadí nebo nevyhovuje se v rámci možností otevření řeší. Dlouhodobou slabinu vidím mezinárodní v rovnoprávnosti rolí, konktétně např. v ose sales - konzultance - support - vývoj. Pokud je u koncovýho zákazníka nějakej problém, většinou to stejně dopadne na nás a my si to musíme odmakat, i když problém způsobila zahraniční sales nebo zahraniční konzultant. Stejně tak projektový řízení při implementaci řešení u zákazníka, tam je pořád co vylepšovat.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

benefity (ovoce na pracovisti atd) moznost dohodnout se na cemkoliv. Zalezi na mem nazoru
Prilis, politicky korektni prostredi ( alespon u me v tymu)
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Quadient Technologies Czech s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.