Evaluation of Quadient Technologies Czech s.r.o.

Explore the company as seen by

All employees (28)

All departments/fields (28)

Employee Comments

Firma nemá finance na zaplacení odborníků. Peníze tečou z Francie a v ČR je musí přerozdělit v rámci týmů. Když se někomu moc přidá, tak se zas musí někomu ubrat. Nedostatek financí se řešil velkým odchodem desítek zaměstnanců. Byl plán růstu, ale místo toho v Ostravě pobočku zavřeli (pár zaměstnancům pronajali coworking místnost) a v Olomouci zazdili půlku patra. Některé místnosti jsou prázdné. Vedení v ČR kvůli neshodám s vedením firmy odešlo. Nyní je snaha udržet zaměstnance pořádáním akcí, které firmu nic nestojí (opékání špekáčků, zmrzlinový den, pozvání dětí do kanceláře). Dříve bývaly několikadenní akce v zahraničí, zaměstnanci roku měli vlastní akci... těm nyní jen poslali pár tisíc a akci zrušili. Přestože se všechno utlo a firma opakuje jak se jí finančně daří, tak peníze pro zaměstnance nejsou.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:left blank by employee

Written:July 2024

Was this comment helpful?

Report

Nadstandardní benefity, účast na konferencích, možnost něco nového se naučit.

Arogance nadřízených a některých kolegů, absence týmového ducha, velice stresové prostředí.

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2022

Was this comment helpful?

Report

zajímavé benefity, volná pracovní doba, home office, možnost sebevzdělávání, příjemné pracovní prostředí

velkou nevýhodou je relativně složitá hierarchie firmy, úrovní je již tolik, že je složité se v tom orientovat a i když se něco o dvě úrovně nad vámi schválí, jsou tam ještě další tři, které můžou takové rozhodnutí zpětně zneplatnit.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:September 2020

Was this comment helpful?

Report

Pružná pracovní doba Benefity (pojištění, 13. plat) Kolektiv (uvolněná atmosféra)

Na IT málo dovolené Menší platové ohodnocení Daleko lépe ohodnocení externí zaměstnanci

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

- lidskost a otevřenost nejvyšších dvou šéfů - lokalita firmy (hned u lesa) - zajímavé benefity - cafeterie, dovolená navíc za odpracované roky, výhodný telefonní tarif, pružná pracovní doba - pěkně rekonstruované prostory

Nezvládnutý růst firmy: Příliš mnoho nováčků, kteří se nestíhají kvalitně zaškolit. Přetěžování seniorů. Vytrácí se zodpovědnost a týmovost. Team leadery se stávají i lidé bez dostatečných zkušeností a schopností pro vedení týmu.

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Kolegove, firemni akce a spolecne podporovani teamoveho ducha.

Napln prace.

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:April 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

mladý kolektiv více poboček po ČR vývoj úplně nového softwaru pro správu dokumentů

vlastní softwarový ecosystém příliš mnoho teamů spolupracuje (7-10) proto někdy vázne komunikace s důležitými informacemi

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:less than 1 year

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Otevreneho jednani, feroveho jednani, chuti resit problemy

Rychly rust firmy prinasi problemy

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Quadient je mezinárodně zakotvená firma se stabilním silným růstem. V kontextu Hradce Králové patří jednoznačně mezi špičkové zaměstavatele. Nabízí poměrně velkou svobodu a je dobrou volbou pro ty, kdo chtějí trvale zakotvit v Hradci, zejména pro rodinu a děti. V Praze či v zahraničí by sice stejnou práci ocenili vyšší mzdou, ale tady jsem zase doma a v jednom z nejlepších měst ČR, takže to beru jako kompromis, který mi dnes s rodinou a dětmi nevadí. Na druhou stranu, na dřívější pozici v této firmě jsem opravdu hodně cestoval (evropa, JV asie, austrálie, S amerika), takže nemám pocit, že jsem o něco přišel. Quadient má samozřejmě svoje mouchy a jako všude jsou i zde intriky a politika, ale ve výrazně lehčí míře, než je obvyklé. Když jde do tuhýho, tak je potřeba máknout, takže tu a tam děláme nocovky, přesčasy, a víkendy, ale není to často. Přesčasy a hodiny na cestě jsou od nás odjakživa placené, proto se to dá přežít. Teď asi rok je volná pracovní doba a homeoffice jednou týdně bez potřeby schvalování, což je mnohem větší pohoda. Když se podívám zpátky, stalo se mi tady několik nefér situací, parkrát jsem neprávem odnes chyby, které nebyly zcela moje vina, nebo mě někdo z nadřízených poškodil, ale většina z toho se stala před x lety a pro dnešní hodnocení to není úplně relevantní. Musím uznat, že v posledních letech firma velmi naslouchá svým zaměstnancům, záleží jí na jejich názorech a v rámci možností se snaží udělat pro nás maximum. Zázraky určitě nečekejte, makat se musí všude, ale v hradci a okolí je Quadient dlouhodobě jedním z top zaměstanavatelů. Tak jak to je dávám 8-9 z pomyslných deseti. Kdybych měl ještě více peněz, bylo by to za 10/10.

na mém oddělení je všecho celkem slušně odladěné, všecho co nám vadí nebo nevyhovuje se v rámci možností otevření řeší. Dlouhodobou slabinu vidím mezinárodní v rovnoprávnosti rolí, konktétně např. v ose sales - konzultance - support - vývoj. Pokud je u koncovýho zákazníka nějakej problém, většinou to stejně dopadne na nás a my si to musíme odmakat, i když problém způsobila zahraniční sales nebo zahraniční konzultant. Stejně tak projektový řízení při implementaci řešení u zákazníka, tam je pořád co vylepšovat.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

benefity (ovoce na pracovisti atd) moznost dohodnout se na cemkoliv. Zalezi na mem nazoru

Prilis, politicky korektni prostredi ( alespon u me v tymu)

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development