ÚJV Řež, a. s.

Do změny vedení firma používala standardní moderní benefitní nástroje a přístup k zaměstnancům. Změna vedení se neblaze propsala do výhod, kterými byl podnik schopen přilákat kvalitní pracovní sílu, případně udržet nadále kvalitní zaměstnance.

Decentralizace a nesourodost některých činností ve finanční oblasti a při změně vedení ztráta benefitů, která vedla k odlivu kvalitních zaměstnanců, u těch stávajících vyvolala negativní vnímání atmosféry.

+ Velice zajímavá práce, navíc se člověk stále vzdělává a zkrátka nikdy neupadne do rutiny. + Teďka už velmi dobré finanční ohodnocení. + Krásná lokalita a každý den velmi romantická cesta do práce a z práce (vlakem podél Vltavy z Prahy). + Výborný kolektiv. + Dotované jídlo ve firemní kantýně, která není špatná. + Hrazené služební cesty po celém světě v rámci konferencí atp. + Klouzavá pracovní doba. + Lze dobře skloubit se studiem (celková podpora částečných úvazků). + Mezinárodní spolupráce. + Benefity nejsou špatné.

- špatně funguje IT oddělení - občas trochu otravná byrokracie - vedení společnosti a HR moc nefugují směrem k zaměstnancům - občas na člověka dýchnou 90. léta - benefity by mohly být lepší, chybí mi multisportka

Líbí se mi pružná pracovní doba, skvělý kolektiv a rozmanitá práce. Také se mi líbí široká řada kontaktů v oboru, které zde člověk získá.

Skvely pracovni kolektiv Flexibilni pracovni doba Moznost home office Kazdorocni premie a osobni ohodnoceni

Dobré jsou benefity jako plovoucí pracovní doba, Flexipasy, firemní telefon.

Úroveň stravování se v posledních letech výrazně horší, každý rok nalézá nové dno a vedení společnosti není schopno situaci řešit. Jiná možnost stravování, než závodní jídelna zde neexistuje.