Pružná pracovní doba, rozmanité benefity (služební vozidlo k soukromému použití, příspěvek na pojištění, apod.)
Arogance nadřízených i ředitelů společnosti, kteří vytvářejí dojem silných a úspěšných manažerů se zájmem o lidi. Skutečnost je bohužel jiná. Vrcholový managment nemá zájem o lidi, jediné co je zajímá, je výsledek za každou cenu. Vedoucí jednotlivých oddělení, až na světlé výjimky, nedoceňující a přehlížejí ostatní.
O výkonu samotných metodiků, by se dala napsat kniha, „Kterak se úspěšně vyhnout práci a při tom vypadat, že něco dělám“ - v případě vzneseného dotazu neporadí, pouze odkáží na dostupnou metodiku, která je velmi chaoticky popsána.
Ve společnosti je kladen vysoký tlak na 100% výsledky při nízkém mzdové ohodnocení. Všeobecně po mém skoro desetiletém působení, nedoporučuji zaměstnavatele.
Na společnosti GExp. si nejvíce cením pružné pracovní doby, slušného ohodnocení a relativně volné ruky co se týče zpracovávání zakázek na majetku. Dále dobrých vztahů napříč firmou ať už s nejvyšším vedením či kolegy přímo na pracovišti.
V případě nejvyšší moci bych změnil výplaty. To na co člověk z pravidla dosáhne na prémiích bych dal jako klasický základ. Občas je dost stresující dosáhnout plných prémií, ale dá se to zvládnout.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Global Expert, s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 8 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?