Zaměstnavatel je benevolentní, co se týče pracovní doby. Ve výjimečných případech (u THP pracovníků) je možné využívat zkrácené úvazky pro maminky po rodičovské dovolené. Přátelské zázemí, velmi dobrá spolupráce s kolegy napříč firmou. Firma se v posledních letech velmi snaží v oblasti benefitů a akcí pro zaměstnance. Vytváří nové benefity pro zaměstnance, zaměstnanecké akce a jiné.
Vždy je co zlepšovat. Bylo by dobré posílit benefit vzdělávání a více investovat do vzdělávání zaměstnanců. Více investovat do péče o zaměstnance, od benefitních karet po různé zájmové akce, večírky, atd.
Možnost dalšího vzdělávání, profesního růstu. Pozitivní přístup k zaměstnancům. Pro studenty možnost praxe. Po roce zaměstnání množství benefitů-penzijní připojištění 3%, vstup do firemní tel.sítě za výhodné ceny, 25 dnů dovolené.. Zaměstnavatel má i velmi pěkný přístup k maminkám po rodičovské dovolené.
Firma nedávno prošla několika zásadními změnami, které dost výrazně otevřely její potenciál. Očekávám, že teď, s novým vedením, půjde především nahoru - koneckonců ty pozitivní změny jsou vidět už teď.
Komunikace mezi odděleními. Cítím, že se na tom pracuje, ale určitě tam jsou ještě rezervy.
Férovost, tah na bránu, naslouchá požadavkům svých podřízených, analyzuje své myšlenky, je schopen ocenit nadstandardní práci
Motivační systém v celé společnosti, benefity pro zaměstnance, vytvoření maticové organizační struktury, dát poslední šanci těm, kteří se doposud pouze vezli
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 12 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?