GRUPO ANTOLIN TURNOV s.r.o.

49 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Docela dobré akce pro zaměstnance a jejich příbuzné. Např. rodinný den, mikulášská nadílka v Divadle, výlet do adventních…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

62 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

56 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Docela dobré akce pro zaměstnance a jejich příbuzné. Např. rodinný den, mikulášská nadílka v Divadle, výlet do adventních Drážďan.
  • Zaměstnavatel funguje podle toho, jak zákazník. Takže má-li klient svátek, přimějí vás čerpat dovolenou a pokud u něj svátek není, tak nehrozí, že byste měli volno..

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Odbory

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • 3smeny mi vyhovovali ,,bonusy jinak nic
  • Chování nadřízených k vám kdyz budete mit zdravotní problémy ihned se vas zkouší zbavit
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Potřebují hloupí lidé co nic neumi aby dělali co potřebují ,,cizinci nejlepší

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • pracovní doba - lze skloubit pracovní život s osobním kolegové pracovní prostředí možnost stravování (KNL) benefity
  • rámec flexibilní pracovní doby, není příliš flexibilní (nutnost být v práci do půl 4)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Slováci jsou víc než češi. Postup z výroby do kanceláří jedině přes podlézání. Postup na vyšší funkce buď nereálný (pouze pro levý > aby se jich zbavili a ve výrobě nedělali více škody, šikovní lidé se z výroby nepouštejí na vyšší pozice > těch je třeba va výrobě). Nerovnost trestání kmenových a externích zaměstnanců za zmetky a to platí i pro zodpovědnost za výrobu. Někteří mistři bez patřičného vzdělání, empatie a slušného chování. Pokud si toužíte zničit zdraví, jste na správném místě. Za deset let to poznáte sami. Jediné plus, platí pravidelně a včas. Ovšem za jakou cenu.
  • Už jsem to schrnula.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Káva, zdrávy jídlo, ředitel závodu a HR
  • Vybavení a kancelářské nábytek. Dekorace.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Minimální podpora managementu a vedení při řešení závažných problémů se zákazníkem. Vyžadována práce v 16tych, 17tych a 18tych směnách pro dělnické profese, THP profese musí být neustále dostupní na mobilním telefonu, samozřejmost je být dostupen i o víkendu.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • S platovým ohodnocením, benefity
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Není tam uplně špatný kolektiv zaleží ale kde pracujete ja sem chytil dobré lidi.
  • Ano, když jsou odstávky a vy musíte jít na jiný projekt kde jste nikdy nedělal a tam z vas sedřou kůži

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • velká firma s potenciálem
  • nemám nápady

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
59 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
64 %
+
Slušné a férové jednání
62 %
+

Kolegové

Spolehlivost
68 %
+
Vzájemné porozumění
75 %
+
Celková spolupráce
73 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
53 %
+
Férovost
57 %
+
Důvěra
55 %
+
Celková spolupráce
57 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

67 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 8

Za moji práci mě platí slušně říká 13

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 19

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 4


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 18

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 18

Potřebují hloupí lidé co nic neumi aby dělali co potřebují ,,cizinci nejlepší

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 14

Náročné úkoly

doporučuje 12

Rozmanitou práci

doporučuje 12


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?