Soustavný kariérní růst a významná podpora.
Základní benefity.
Výrazné rozdíly ve vedení českých a zahraničních poboček.
Situace v ČR není optimální.
Náročné úkoly
Z pozice pracovníka R&D se úkoly na první pohled jeví jako velmi podobné, ovšem už při prvotním střetu s požadavky zákazníků naleznete zásadní odlišnosti, které pak z pracovního procesu odstraňují stereotyp. Množství informací, které musí pracovník zpracovávat, přechovávat a interpretovat je výzvou. Zároveň přichází další, náročné úkoly nad rámec běžného zařazení, které dopomáhají v oblasti vzdělávání a karierního růstu.
Rozmanitou práci
Rozmanitost práce je přirozeně závislá na pracovní pozici. Nicméně každý pracovník výroby po čase zpravidla je schopen obsluhy různých zařízení. Stejně tak jsou vývojoví pracovníci schopni řešit rozličné úkoly, mnohdy z na první pohled nesouvislých oborů. Práce v mezinárodním prostředí pak přináší výzvy pro úplně všechny zaměstnance.
Stručně řečeno, doporučuji jiného zaměstnavatele než Mubea Žebrák. Dokladem toho je, že v poslední době z firmy odcházela řada nových zaměstnanců ještě ve zkušební době, většinou z důvodů ne příliš dobré atmosféry mezi lidmi. Já osobně jsem po ca 6 letech odešel ze stejných důvodů, protože slušné chování dle Guta Jarkovského je zde vzácnou výjimkou. Navíc Mubea Žebrák patří v regionu k nejhůře placeným zaměstnavatelům.
Vyměnit řadu pracovníků na středním stupni řízení, kteří se vezou, zatímco podřízení táhnou. Ale protože zde hrají velký význam známosti, je to marné, je to marné, je to marné.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se