Mubea, spol. s r.o.

47 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Stručně řečeno, doporučuji jiného zaměstnavatele než Mubea Žebrák. Dokladem toho je, že v poslední době z firmy odcházela…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

62 %
+

Kolegové

74 %
+

Nadřízení

60 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Stručně řečeno, doporučuji jiného zaměstnavatele než Mubea Žebrák. Dokladem toho je, že v poslední době z firmy odcházela řada nových zaměstnanců ještě ve zkušební době, většinou z důvodů ne příliš dobré atmosféry mezi lidmi. Já osobně jsem po ca 6 letech odešel ze stejných důvodů, protože slušné chování dle Guta Jarkovského je zde vzácnou výjimkou. Navíc Mubea Žebrák patří v regionu k nejhůře placeným zaměstnavatelům.
  • Vyměnit řadu pracovníků na středním stupni řízení, kteří se vezou, zatímco podřízení táhnou. Ale protože zde hrají velký význam známosti, je to marné, je to marné, je to marné.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • S ničím.
  • Nadřízený si zvyšují ego na zaměstnancích, jsme pro ně jen stroje. Podmínky v kterých se dělá jsou nevyhovující.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Výplata chodila přesně v termínu
  • Rozhodně přístup a chování k zaměstnancům

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • získal jsem dobrou praxi v oboru
  • vedoucí nejsou schopni pochválit a ocenit vaši dobrou práci, naopak nadávat za to že děláte něco špatně to pro ně rozhodne není problém

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Tato firma si neumí vážit a ocenit práci svých zaměstnanců. Chovají se k lidem jako k odpadu. A co mi tato firma přinesla? Akorát tak mé zdravotní problémy.
  • Pár věcí by se asi našlo ale záleží na dané situaci

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Soustavný kariérní růst a významná podpora. Základní benefity.
  • Výrazné rozdíly ve vedení českých a zahraničních poboček. Situace v ČR není optimální.
  • Rozmanitou práci

    Rozmanitost práce je přirozeně závislá na pracovní pozici. Nicméně každý pracovník výroby po čase zpravidla je schopen obsluhy různých zařízení. Stejně tak jsou vývojoví pracovníci schopni řešit rozličné úkoly, mnohdy z na první pohled nesouvislých oborů. Práce v mezinárodním prostředí pak přináší výzvy pro úplně všechny zaměstnance.

  • Náročné úkoly

    Z pozice pracovníka R&D se úkoly na první pohled jeví jako velmi podobné, ovšem už při prvotním střetu s požadavky zákazníků naleznete zásadní odlišnosti, které pak z pracovního procesu odstraňují stereotyp. Množství informací, které musí pracovník zpracovávat, přechovávat a interpretovat je výzvou. Zároveň přichází další, náročné úkoly nad rámec běžného zařazení, které dopomáhají v oblasti vzdělávání a karierního růstu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Dobrá organizace práce, finanční ohodnocení, možnost diskuze
  • Český management

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • německá politika
  • zlepšit karierní růst, zohlednit talentované zaměstnance, zvýšení mezd dle výkonnosti.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Profesionalita, stabilita
  • Na zamestnance je vyvijen prehnany tlak ohledne discipliny. Nemecka firma...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • yl jsem spokojen, jen jsme se přestěhovali dál od firmy, proto jsem musel u MUBEA skončit s prací.
  • někdy velké horko

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
65 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
61 %
+
Slušné a férové jednání
57 %
+

Kolegové

Spolehlivost
73 %
+
Vzájemné porozumění
73 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
58 %
+
Férovost
60 %
+
Důvěra
60 %
+
Celková spolupráce
60 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

52 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 11

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 11

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 13

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 10


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 20

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 13

Jistotu a stabilitu

doporučuje 12

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 9

Řád a pravidla

doporučuje 8


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?