Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (203)
Všech oddělení/oborů (203)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života69 %
Stabilita a budoucnost firmy66 %
Slušné a férové jednání73 %
Kolegové
Spolehlivost73 %
Vzájemné porozumění81 %
Celková spolupráce78 %
Nadřízení
Schopnost pochválit70 %
Férovost74 %
Důvěra74 %
Celková spolupráce73 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
65 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 2714 %
Za moji práci mě platí slušněříká 6934 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 5427 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 2915 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 2412 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 93
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 83
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 83
Možnost práce při studiu
doporučuje 77
Máte možnost si naplánovat směny, manažeři vám vyjdou hodně vstříc pokud jste na škole. Možnost třeba i 5 hodinových směn
Rozmanitou práci
doporučuje 62
Electrowold má jako i jiné společností svojí vnitřní politiku. Osobně mě nevyhovuje, jelikož je to zastaralý a nevyhovuje standartám současnosti. Když někdo nechce nic měním a chce mít stálý základ 12 000 hrubého může nic nedělat jen chodit do práce a vystavovat zboží a učit se komunikativním metodám, které učí zaměstnanec. Komunikovat jako robot mě rozhodně nenaplňuje ale naopak degraduje.