Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Electrowold má jako i jiné společností svojí vnitřní politiku. Osobně mě nevyhovuje, jelikož je to zastaralý a nevyhovuje standartám současnosti. Když někdo nechce nic měním a chce mít stálý základ 12 000 hrubého může nic nedělat jen chodit do práce a vystavovat zboží a učit se komunikativním metodám, které učí zaměstnanec. Komunikovat jako robot mě rozhodně nenaplňuje ale naopak degraduje.
Máte možnost si naplánovat směny, manažeři vám vyjdou hodně vstříc pokud jste na škole. Možnost třeba i 5 hodinových směn
Práce se liší s každým kazaznikem a jeho požadavky. Zároveň je to práce rozmanitá, jelikož je i fyzická a to práce se zbožím, vystavování zboží a inventarizace.
Spousta energie.