Electro World s.r.o.

Hlavně bych změnil to, že prodejcům pracujícím u společnosti delší dobu, by mohla být zohledněná platová třída, respektive vyšší základ. Také bych změnil lepší komunikaci mezi vedením a pracovníky electroworld. Např: když dojde k nějaké změně, tak jim to oznámit dopředu a nepostavit je před hotovou věc. Také by nebylo marné, kdyby zaměstnavatel nějakým způsobem přispíval na jazykové znalosti, poněvadž v tomto segmentu se to využije.

Snad jen nějaké benefity i pro neprodejní oddělení (poukazy, školení, více možností odměňování...). Zrušení klasického Mystery Shoppingu, kde jste hodnoceni jediným zákazníkem ze všech XXX nákupů za měsíc. Místo toho, třeba nějaký "hodnotící přístroj" třeba ve formě smajlíku, který bude u pokladny a bude pouze pro hodnocení pokladních. Aby konečné měsíční ohodnocení bylo objektivní od velkého množství zákazníků a ne od jednoho jediného. To je jediné, co bych opravdu změnila. Jinak je vše v pohodě :)

Spousta energie.

Práce se liší s každým kazaznikem a jeho požadavky. Zároveň je to práce rozmanitá, jelikož je i fyzická a to práce se zbožím, vystavování zboží a inventarizace.

Čím více se člověk snažil, tím víc dostal zaplaceno.

2x 30 minut pauza mi přijde málo když celý den stojíte na nohou a komunikujeme se zákazníky. Ocenil bych možnost rozdělit si je na více 15-ti minutových pauz. Práce je čistě závislá na zákaznících a když nechodí můžete se v práci až nudit.

Pracovní pozice jsou vhodné jak pro mladé lidi tak i starší. Dokonce to baví i lidi v předdůchodovém věku

Změnil bych tam kompletně vedení. Ve firmě vládne obrovský chaos.

S chováním vedoucího

Plánování směn