TOP HOTELS GROUP a.s.

39 hodnocení
Přibližně 150 zaměstnanců
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Náročné úkoly
  • Příležitost využít cizí jazyky

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

to není zaměstnání, ale vojenský výcvik. výhodou je, že vás po této zkušenosti jen tak něco nerozhází v dalším zaměstnání.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

57 %
+

Kolegové

71 %
+

Nadřízení

57 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • s pracovní dobou a platem jestliže je vyplácen v celý.
  • S vedením hotelu! Špatně placení zaměstnanci bez jakéhokoliv bonusu,nesmyslné nařízení a příkazy v provozu , ve mzdě 40% pohiblivá částka která může být kdykoliv stržena!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • to není zaměstnání, ale vojenský výcvik. výhodou je, že vás po této zkušenosti jen tak něco nerozhází v dalším zaměstnání.
  • ve všem!

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • se vším

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Stavební práce

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Ničeho
  • Vše od A po Z

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • mel jsem ubytovani , samotny pokoj za 3500kc
  • Nespravedlivost

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • S kolektivem.
  • Žádné bonusy a benefity, žádné provize a motivace.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Benefit ve formě obědů v místě. Úspora času.
  • Strategie společnosti měla být řešena s větším důrazem na trh a zákazníky.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Práce není špatná, zaučení probíhá víceméně, jak má.
  • Nejhorší je přístup a chování hostů a omezenost služeb, které je zaměstnancům povoleno jim nabídnout.
  • Možnost kariérního postupu

    Postupu lze při dobrých výsledcích dosáhnout velmi rychle. Časté střídání zaměstnanců na vyšších pozicích též vytváří volná místa, jež je třeba obsadit stávajícími, již zkušenými zaměstnanci.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Pracovní kolektiv
  • Často chaotické a stresující pracovní nasazení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Možnost služebních cest do zahraničí Pracovní doba Volné víkendy a svátky
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
68 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
51 %
+
Slušné a férové jednání
51 %
+

Kolegové

Spolehlivost
64 %
+
Vzájemné porozumění
75 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
54 %
+
Férovost
56 %
+
Důvěra
58 %
+
Celková spolupráce
55 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

53 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 11

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 11

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 6

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 10


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 15

Náročné úkoly

doporučuje 9

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 7

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 7

Možnost kariérního postupu

doporučuje 6

Postupu lze při dobrých výsledcích dosáhnout velmi rychle. Časté střídání zaměstnanců na vyšších pozicích též vytváří volná místa, jež je třeba obsadit stávajícími, již zkušenými zaměstnanci.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?