Během mého působení jsme měli několik vedoucích. Lepší a uvážlivější
vedoucí byli věkově a pracovně trochu starší, bylo s nimi lepší jednání.
Byla tam dobrá sociální politika, škoda, že s přibívající roky se výhody
spíše ubírali, a kolikrát jsme to zjistili, až jsme chtěli tyto výhody použít.
Nemám přehled, co se změnilo či nezměnilo, proto nemohu napsat.
Rozhodně by měli zvažovat, zda je nejlepší vedoucí málo vyzrálý
člověk - jak věkem, tak pracovními zkušenostmi. Je mi ale jasné, že tito
pracovníci pro svou ctižádost a karieru a peníze udělají maximum.
Je to společnost, která je součástí světového koncernu Continental s možností růstu s nastavenými pravidly a řády. Skvělá možnost vystartovat do světa. Ti co chtějí stabilitu v místě bydliště, tak ji taky mohou mít.
Méně administrativy
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 19 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?