Projděte si tyto firmy15
Jdu hodnotit
Pro firmy
Nabídky práce
Info pro firmy
Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

VUAB Pharma a.s.

Přibližně 150 zaměstnanců
Výroba farmaceutických přípravků
Vltavská 53, Roztoky
Vyhledat firmu na internetu
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
SouhrnNabídky práceKomentáře14Atmosféra
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (14)
Všech oddělení/oborů (14)
Komentáře zaměstnanců
Seřadit:NejpřínosnějšíNejnovější
Učím se nové věci, ale vše si musím najít a projít sám. Zdlouhavý, náročný a únavný proces. Není tady žádná podpora od nadřízených. Školení si člověk hledá sám.
Žádný prolidský přístup. Vše se řídí ze shora způsobem "takhle to bude a hotovo, žádná diskuze nebude". Nulová snaha se domluvit. Prakticky žádné školení. Vytvořena velice nepříjemná pracovní atmosféra. Těžko se pracuje, když nadřízený nemá vstřícný přístup a není fér. Získat trochu zkušeností a rychle pryč.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:srpen 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zkrácená pracovní doba - 7,5 h denně, plně hrazená Multisport karta, nebo příspěvek na dovolenou, tím benefity končí, pokud mezi ně nepočítáte stravenky.
Zřejmě podinvestované budovy, vybavení i lidé, praktická nemožnost mzdového postupu, lidé demotivovaní, vysoká fluktuace pracovníků, malá pravděpodobnost náboru kvalitních pracovníků za nabízenou mzdu, nulová motivace a respekt ke kolegům i nadřízeným u mnoha stávajících zkušených pracovníků, chaotický management, drahá a ne vždy kvalitní strava v zastaralé kantýně s nevlídnou obsluhou.
Práci, co dává hlubší smysl
Firma vyrábí léčiva, která pomáhají lidem.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:červen 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Bohužel s ničím, přístup vedení katastrofální, všichni dobří kolegové jsou už pryč, ať už odešli sami,nebo byli odejiti
S vedením firmy, k lidem se chovají sobecky
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Více si vážit zaměstnanců, vyjít jim ještě více vstříc v některých oblastech (zavedení sickdays, možnost home-office, ...).
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výzkum, vývoj
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Nic, proto pracuji jinde.
Vedeni provozu ma na starosti arogantni a sprosty clovek, ktery nedosahuje odpovidajicimu vzdelani pro tento obor. Bohuzel tento problem nikdo neresi, chlapy si radeji nechavaji sproste nadavat a vydrzi jen ty zeny, ktere maji blizko do duchodu nebo ty, ktere snaseji kazdodenni ponizovani a urazky.Neinvestuje se do provozu, ktery je zastaraly, natoz do lidi, berou smesne penize.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:únor 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Nová zkušenost - pracovní i osobní.
Vedení svým chováním k podřízeným vytvářelo nepříjemnou atmosféru.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:červen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Asi volno mezi směny ale kvůli neodpovidajicimu platu stejně musím mít další zaměstnání
Nízké platové ohodnocení, neochota přidat více peněz
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červen 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Benefitem je zde (pokud nejste ve výrobě) pružná pracovní doba a smlouva na dobu neurčitou.
Vylepšit chce téměř vše. Chybí finance. Lépe zaplatit zaměstnance a tím je motivovat. Zavést sick days. Přímý nadřízený super, pro lidi nad ním nebo z jiných oddělení jste buď póvl nebo konkurent. Přístup "protože se to tak dělá" je velice zpátečnický. Investovat do vybavení.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:duben 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zajímavé benefity, velmi otevřené a přátelské prostředí
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:únor 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma VUAB Pharma a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.
O Atmoskopu
K čemu je to dobré?
Férový kodex
Ochrana soukromí
Podmínky užívání
Pro firmy
Reklama a transparentnost na portálech Alma Career
Nastavení cookies
Kontakty
Volejte v pracovní dny od 8:00 do 17:00

Podpora zákazníků: +420 210 013 000
  • Potřebujete poradit ohledně hodnocení na Atmoskopu (jako zaměstnanec i firma)?
Obchodní oddělení: +420 224 810 055
  • Zajímají vás možnosti prezentace vaší firmy na Atmoskopu, placené služby?
Pište kdykoli na pomuzeme@atmoskop.cz
Kontakty | Alma Career Czechia
Jazyk
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.