Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (32)
Všech oddělení/oborů (32)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života71 %
Stabilita a budoucnost firmy63 %
Slušné a férové jednání66 %
Kolegové
Spolehlivost75 %
Vzájemné porozumění78 %
Celková spolupráce76 %
Nadřízení
Schopnost pochválit62 %
Férovost67 %
Důvěra67 %
Celková spolupráce65 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
57 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 27 %
Za moji práci mě platí slušněříká 516 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1444 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 825 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 310 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 12
Rozmanitou práci
doporučuje 11
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 8
Protože žádná jiná z nabízených možností neodpovídala skutečnosti, tak jsem vybrala to nejmenší zlo...
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 7
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 6
Na většině pracovních pozic se u nás nehledí na to, aby byl člověk na pracovišti od do, ale aby odvedl svou práci kvalitně a včas. Díky tomu se dá lépe skloubit soukromý a pracovní život. Už před kovidem někteří využívali možnost práce z domova. Teď takhle fungujeme mnohem víc a cesta do práce se stala svátkem a společenskou událostí.
Uvolněné a vcelku neformální vztahy. Na to, jaká je kdo šarže, si zase tolik nehrajeme. Pro běžného zaměstnance žádný dress code. Do kanceláře můžu přijít v džínách a tričku. Oblek si beru dle vlastního uvážení, pokud mám reprezentovat.