Rozhodně bych změnil přístup vedení ke svým zaměstnancům a snažil bych se eliminovat obrovský chaoz, který panuje napříč všemi odděleními ve firmě a díky tomu vznikala mezi odděleními i "rivalita", která ovšem už nebyla zdravá. Rozhodně bych se snažil zlepšit komunikaci mezi odděleními napříč celou společností.
Zmenila bych postoj managementu - ten prilis zasahoval ostatnim managerum do prace a hlidal vse.
Poskytla bych vice kurzu zamestnancum, vice do nich investovala. Setrili na zamestnancich a co nejvice z nich chteli vytezit.
Prilis velka fluktuace, malo vyhod pro zamestnance. Po materske dovolene uz me zpet nechteli.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 9 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?