Propustit zaměstnance, kteří na svoji práci nestačí
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za váš názor. Chápeme, že výkonnost týmu je důležitá pro úspěch firmy. Naším cílem je však především podpora rozvoje zaměstnanců a poskytnutí příležitostí k růstu. Věříme, že týmová spolupráce a rozvoj jsou klíčové pro dosažení výsledků, ale ne vždy to zafunguje na obou stranách.
Chování vyššího managementu k lidem na nižších pozicích (sklad, administrativa apod.)
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za vaši zpětnou vazbu! Jsme rádi, že oceňujete kolektiv a atmosféru, kterou vytváříme. Na druhou stranu si vážíme vaší upřímnosti ohledně chování vyššího managementu. Je pro nás důležité, aby se všichni zaměstnanci cítili respektováni a oceněni, bez ohledu na svou pozici.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Přístup některých vedoucích je k nezaplacení. Vše se dá vždy řešit relativně v klidu.
Chování managementu celkově není zrovna ideální. Obecně platí dvojí, i trojí metr.
Jistotu a stabilitu
Protože PERI je stavební firma. A staví se pořád, dokonce s stavělo, i když se čekalo, že nic nebude.
Možnost učit se novým věcem
PERI nabízí jako benefit kurzy vzdělávání. K tomu je možné se účastnit různých projektů, týkajících se funkčnosti skladu, organizace a podobně. Například PowerApps. Stačí, když člověk prokáže ochotu, vedení to vidí.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za Vaši upřímnou zpětnou vazbu. Velmi si vážíme toho, že pozitivně vnímáte jistotu a stabilitu, kterou PERI jako mezinárodní stavební firma nabízí, stejně jako možnost učit se novým věcem. Podpora rozvoje našich zaměstnanců je pro nás klíčová, a proto se snažíme poskytovat vzdělávací kurzy včetně individuálních lekcí anglického jazyka.
Zároveň nás mrzí Vaše zkušenost s přístupem managementu. Chceme, aby u nás panovalo férové a otevřené prostředí, kde se každý může spolehnout na jasná pravidla.
Bydlím velmi daleko od firmy PERI, přijel jsem na krátkou pracovní stáž. Vysoce oceňuji možnost získat dovednosti, znalosti a zkušenosti v novém oboru. Odpracoval jsem si je venku jako pomocný údržbář (stavební zámečník) na bednění/kování. Práce je fyzicky náročnější, ale zvládnutelná i pro muže malé postavy. Je také velmi dobře placená. Není komplikovaná a složitá a to ani při inventuře, kdy jsem tam byl i já. Parta byla dobrá i když národnostně velmi pestrá-bolestně jsem pocítil nutnost znát minimum ze světových jazyků. Nic pro jedince co neumí pracovat a nejsou manuálně zruční-záhy se to pozná! Opravdový problém, je však dostupné ubytování-zajistila agentura. Firma PERI pronajímá, servisuje a vyrábí výrobky klíčové ke stavbám DÁLNIC, MOSTŮ, METRA a má velkou budoucnost a u nás skoro nulovou konkurenci. Kdybych získal nezávislé ubytování za snesitelných podmínek a rozumnou cenou neváhal bych a nastoupil natrvalo. Třeba i jako obsluha VZV nebo i ve výrobě, jsem zručný, uživil bych se tím.
Problém je dostupnost kvalitního a levného bydlení v místě. Možná lepší podpora jazykového vzdělání zaměstnanců. A taky bude do budoucna potřeba rozšířit areál firmy. Jiné výhrady nemám.
Možnost učit se novým věcem
Nikdy jsem ve stavebnictví nepracoval a tak mě pestrý sortiment stavebního bednění a kování firmy PERI překvapil, šokovala mě propracovanost jeho součástí které tvoří celý systém, bez kterého by se asi moderní mega stavby nedaly postavit. Přiznám se, že jsem o existenci takových věcí neměl tušení. A právě údržbě a opravám kování a bednění se u firmy PERI naučíte.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za vaši podrobnou zpětnou vazbu! Jsme rádi, že jste měl pozitivní zkušenost během stáže a že oceňujete příležitosti k rozvoji dovedností. Je skvělé slyšet, že jste u nás našel práci fyzicky zvládnutelnou a dobře placenou a že jste se mohl setkat s různorodým kolektivem.
Rozumíme, že dostupnost kvalitního bydlení a podpora jazykového vzdělávání jsou důležité otázky. Budeme se snažit prozkoumat možnosti, jak těmto požadavkům vyhovět. Ať se vám daří!
Jak by mi to sedlo ve společnosti PERI, spol. s r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Finanční ohodnocení, benefity, zkušenost,kolektiv,bezva šéf
Kvalitnější zaškolení
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za pozitivní hodnocení! Jsme moc rádi, že si ceníte našeho finančního ohodnocení, benefitů a kolektivu. Zároveň rádi slyšíme, že máte dobré zkušenosti s vedením.
Co se týče kvalitnějšího zaškolení, rozumíme, že jde o důležitou otázku pro profesní rozvoj. Pracujeme na tom, aby každý zaměstnanec dostal potřebnou podporu a informace. I vaše zpětná vazba nám pomůže najít správný směr.
Děkujeme za vaši pozitivní zpětnou vazbu! Těší nás, že si ceníte férovosti a podmínek, které nabízíme. Vnímáme stejně, že týmový duch a dobré nastavení práce jsou pro nás prioritou. Budeme se snažit i nadále udržovat příjemné a podporující prostředí pro všechny zaměstnance. 😊
Protože se jedná no velkou mezinárodní společnost a je potřeba komunikovat s kolegy ze všech koutů světa.
Jistotu a stabilitu
Protože se nikdy nestalo, že bychom nedostali plat včas nebo vůbec.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za váš komentář! Jako firma s mezinárodním zázemím opravdu nabízíme možnost využít cizí jazyky a komunikovat s kolegy z různých částí světa, proto je pro nás důležité podporovat jazykový rozvoj našich zaměstnanců.
Také nás těší, že oceňujete jistotu a stabilitu, kterou nabízíme. Shodneme se, že být oceněn za svoji práci a dostat za ni včas odměnu je zásadní.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 1 komentář, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že jej opravdu psal zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?