Propustit zaměstnance, kteří na svoji práci nestačí
Response from employer:
Děkujeme za váš názor. Chápeme, že výkonnost týmu je důležitá pro úspěch firmy. Naším cílem je však především podpora rozvoje zaměstnanců a poskytnutí příležitostí k růstu. Věříme, že týmová spolupráce a rozvoj jsou klíčové pro dosažení výsledků, ale ne vždy to zafunguje na obou stranách.
Chování vyššího managementu k lidem na nižších pozicích (sklad, administrativa apod.)
Response from employer:
Děkujeme za vaši zpětnou vazbu! Jsme rádi, že oceňujete kolektiv a atmosféru, kterou vytváříme. Na druhou stranu si vážíme vaší upřímnosti ohledně chování vyššího managementu. Je pro nás důležité, aby se všichni zaměstnanci cítili respektováni a oceněni, bez ohledu na svou pozici.
Přístup některých vedoucích je k nezaplacení. Vše se dá vždy řešit relativně v klidu.
Chování managementu celkově není zrovna ideální. Obecně platí dvojí, i trojí metr.
Security and stability
Protože PERI je stavební firma. A staví se pořád, dokonce s stavělo, i když se čekalo, že nic nebude.
Opportunity to learn new things
PERI nabízí jako benefit kurzy vzdělávání. K tomu je možné se účastnit různých projektů, týkajících se funkčnosti skladu, organizace a podobně. Například PowerApps. Stačí, když člověk prokáže ochotu, vedení to vidí.
Response from employer:
Děkujeme za Vaši upřímnou zpětnou vazbu. Velmi si vážíme toho, že pozitivně vnímáte jistotu a stabilitu, kterou PERI jako mezinárodní stavební firma nabízí, stejně jako možnost učit se novým věcem. Podpora rozvoje našich zaměstnanců je pro nás klíčová, a proto se snažíme poskytovat vzdělávací kurzy včetně individuálních lekcí anglického jazyka.
Zároveň nás mrzí Vaše zkušenost s přístupem managementu. Chceme, aby u nás panovalo férové a otevřené prostředí, kde se každý může spolehnout na jasná pravidla.
Bydlím velmi daleko od firmy PERI, přijel jsem na krátkou pracovní stáž. Vysoce oceňuji možnost získat dovednosti, znalosti a zkušenosti v novém oboru. Odpracoval jsem si je venku jako pomocný údržbář (stavební zámečník) na bednění/kování. Práce je fyzicky náročnější, ale zvládnutelná i pro muže malé postavy. Je také velmi dobře placená. Není komplikovaná a složitá a to ani při inventuře, kdy jsem tam byl i já. Parta byla dobrá i když národnostně velmi pestrá-bolestně jsem pocítil nutnost znát minimum ze světových jazyků. Nic pro jedince co neumí pracovat a nejsou manuálně zruční-záhy se to pozná! Opravdový problém, je však dostupné ubytování-zajistila agentura. Firma PERI pronajímá, servisuje a vyrábí výrobky klíčové ke stavbám DÁLNIC, MOSTŮ, METRA a má velkou budoucnost a u nás skoro nulovou konkurenci. Kdybych získal nezávislé ubytování za snesitelných podmínek a rozumnou cenou neváhal bych a nastoupil natrvalo. Třeba i jako obsluha VZV nebo i ve výrobě, jsem zručný, uživil bych se tím.
Problém je dostupnost kvalitního a levného bydlení v místě. Možná lepší podpora jazykového vzdělání zaměstnanců. A taky bude do budoucna potřeba rozšířit areál firmy. Jiné výhrady nemám.
Opportunity to learn new things
Nikdy jsem ve stavebnictví nepracoval a tak mě pestrý sortiment stavebního bednění a kování firmy PERI překvapil, šokovala mě propracovanost jeho součástí které tvoří celý systém, bez kterého by se asi moderní mega stavby nedaly postavit. Přiznám se, že jsem o existenci takových věcí neměl tušení. A právě údržbě a opravám kování a bednění se u firmy PERI naučíte.
Response from employer:
Děkujeme za vaši podrobnou zpětnou vazbu! Jsme rádi, že jste měl pozitivní zkušenost během stáže a že oceňujete příležitosti k rozvoji dovedností. Je skvělé slyšet, že jste u nás našel práci fyzicky zvládnutelnou a dobře placenou a že jste se mohl setkat s různorodým kolektivem.
Rozumíme, že dostupnost kvalitního bydlení a podpora jazykového vzdělávání jsou důležité otázky. Budeme se snažit prozkoumat možnosti, jak těmto požadavkům vyhovět. Ať se vám daří!
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Finanční ohodnocení, benefity, zkušenost,kolektiv,bezva šéf
Kvalitnější zaškolení
Response from employer:
Děkujeme za pozitivní hodnocení! Jsme moc rádi, že si ceníte našeho finančního ohodnocení, benefitů a kolektivu. Zároveň rádi slyšíme, že máte dobré zkušenosti s vedením.
Co se týče kvalitnějšího zaškolení, rozumíme, že jde o důležitou otázku pro profesní rozvoj. Pracujeme na tom, aby každý zaměstnanec dostal potřebnou podporu a informace. I vaše zpětná vazba nám pomůže najít správný směr.
Děkujeme za vaši pozitivní zpětnou vazbu! Těší nás, že si ceníte férovosti a podmínek, které nabízíme. Vnímáme stejně, že týmový duch a dobré nastavení práce jsou pro nás prioritou. Budeme se snažit i nadále udržovat příjemné a podporující prostředí pro všechny zaměstnance. 😊
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Opportunity to use foreign languages
Protože se jedná no velkou mezinárodní společnost a je potřeba komunikovat s kolegy ze všech koutů světa.
Security and stability
Protože se nikdy nestalo, že bychom nedostali plat včas nebo vůbec.
Response from employer:
Děkujeme za váš komentář! Jako firma s mezinárodním zázemím opravdu nabízíme možnost využít cizí jazyky a komunikovat s kolegy z různých částí světa, proto je pro nás důležité podporovat jazykový rozvoj našich zaměstnanců.
Také nás těší, že oceňujete jistotu a stabilitu, kterou nabízíme. Shodneme se, že být oceněn za svoji práci a dostat za ni včas odměnu je zásadní.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There is one more comment about this company, but we are not 100% sure yet that it was written by an employee. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?