Pro firmu je důležité především to, aby zaměstnanec trávil co nejvíce času v zaměstnání, tedy i když Vám přesčasy nebyli proplacene nebo jste si je nesmeli ani vybrat, chtěli aby jste v práci trávili čas i po pracovní době, teprve pak si Vas možná trošku cenili. V momentě, kdy jste šli domů po pracovní době, kolegové si neodpustí uštěpačné poznámky.
Co se týče pozic ve skladu a na servise, tam sice přesčasy proplacene jsou, ale v momentě kdy je odmitnete, jste bez odměn i za cenu toho, že veškerou práci jste si odvedli. Co se týče platu, opět chtějí vysoké výkony od zaměstnance, ale když mají dávat odměny, kroutí se u toho jako kdyby jste na peníze neměli nárok. Pokud budete obětovat svůj osobní život na úkor zaměstnání, pak si Vas možná někdo všimne. Hrají si na velkou rodinu, ale mezilidské vztahy jsou tam hrozné, lidé se tváří jako vaši kamarádi, ale pomlouvaji se jako na základní škole.
Kultura společnosti, osobní vazby některých zaměstnanců na členy vedeni, nevědomost kam chce firma směřovat, ikdyby ses sebevíc snažil tak rozdíl s i s podprůměrnými kolegy jsou minimálni. Zde se neoceňuje pracovitost, loajálnost, chuť. Kolektiv z velké části netáhne za jeden provaz a firma se rozpadá zevnitř, byť ja venek působí dojmem TOP zaměstnavatele.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se