Firma mi umožnila osobní rozvoj a realizaci myšlenek a nápadů v rámci mých pracovních úkolů.
Myslím si, že v oblasti komunikace je značný prostor pro zlepšení. Dále možnost osobní výměny názorů na pracovní výkon a řešení úkolů s nadřízeným by určitě byl ku prospěchu věci.
Náročné úkoly
Protože vedení firmy podporuje nové myšlenky a nová řešení. Obecně jsou nová, neotřelá řešení vítána a podporována. Je zcela logické, že navrhovaná řešení nebo i návrhy, či zlepšovací návrhy musí zapadat do konceptu rozvoje firmy, musí naplňovat vize firmy.
Uplatnění pro starší 50 let
Je velmi sympatické, že v principu při výběrových řízení je v prvé řadě kladen důraz na to, čím může být uchazeč prospěšný firmě a nikoliv, kolik mu je let. Bohužel v dnešní době, alespoň mě to tak připadá, jsou uchazeči o zaměstnání starší 50 let, jaksi odsunuti do kategorie "již nepoužitelných".
než přišlo nové vedení , bylo úžasné pro firmu pracovat a rozvíjet se .
změnit stávající vedení firmy ,
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Jelikož jsou více přizpůsobivé a zpočátku nebudou nároční ns plat .Pracovala jsem tam 10 let byla jsem služebně nejstarší s největším obratem a nové vedení snižovalo náklady a snížili podstatně i můj plat.
Příjemné pracovní prostředí
Výborné vztahy v kolektivu
Možnost seberealizace, uplatnění individuálních nápadů
Školení odborných dovedností, angličtina
Široká škála firemních benefitů - vánoční kapr :-), dárky k narozeninám pro každého, dovolená navíc, stravenky, dotované stravování v podniku, atd...
Společnost Frujo se zaměřuje na spokojenost svých zaměstnanců. Investuje do vzdělání, nastavila systém kvalifikací, kdy jsou zaměstnanci odměňování podle toho, co všechno umí, a vytvořila velké množství benefitů. Ty jsou jak finanční, například čtvrtletní prémie, tak i nefinanční. Mile mě potěšil například kapr a víno k Vánocům a skvělý vánoční večírek.
Firma také vytvořila systém zlepšováků, kdy je každý odměněný za dobrý nápad, který vede ke zjednodušení pracovních postupů, zvýšení produktivity, k úspoře času, materiálu, energií, odpadů a zmetků anebo zlepší pracovní podmínky pro lidi.
Jsem ve firmě necelého půl roku, ale je vidět, že ve Fruju se mnoho mění k lepšímu a svým lidem naslouchá.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 6 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?