Hodnocení firmy Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.

Souhrn Nabídky práce2 Komentáře209 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (209)

Všech oddělení/oborů (209)

Komentáře zaměstnanců

Nejlepsi benefit-volny prichod dochazky a to do 8h rani,super kantyna a velky vyber jidla,bonusy za prescasove hodiny (16,24,32)

vcasna dodavka a kvalita materialu!

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Kolektiv Bonusy

Plat by mohl byt vetsi

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Hledáme lidi, kteří chtějí pracovat v high-tech prostředí

Každý si najde to své

Montážní linku ani pásovou výrobu u nás nenajdete

Thermo Fisher Scientific Brno považuji za nadstandardního zaměstnavatele v mnoha ohledech. Ve firmě se dbá na firemní kulturu, pracovní prostředí je velice příjemné, kolegové vstřícní. Management je férový, podporuje rozvoj a vzdělávání zaměstnanců. Je zde příležitost karierního růstu. V nabídce máme mnoho benefitů, platební ohodnocení je slušné. Vážím si toho, že zde pracuji.

Velký korporát - procesy jsou často složité, změny trvají dlouho. Extrémně rychlý růst společnosti, nedostatek nových zaměstnanců, stres a přetížení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vážím si dobré firemní kultury, i když se jedná o velkou korporaci, pořád je tu fajn atmosféra a dobré vztahy mezi lidmi. Oceňuji i rozumné české vedení pobočky.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Perspektivní společnost, péče o zaměstnance, programy pro maminky na mateřské, akce pro děti, dobročinné akce.

obecné praktiky korporátu

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- stabilní jistota zaměstnání s jasným budoucím cílem - je zde kladen důraz, aby tým fungoval a podle toho se také nabírají zaměstnanci, nejen dle vědomostí, ale aby zapadl do kolektivu - každý rok se zvedají mzdy i v krizových letech - pokud zaměstnanec chce a pracuje na sobě, je zde široká paleta kariérního růstu - pokud je dobrý šéf, je možnost skloubit práci a rodinu, popřípadě vykonávat home office - většina zaměstnanců se vždy snaží nováčkům pomoci ve všem, co potřebuje vědět do začátku - v době COVIDu mimořádné bonusy za dobré výsledky celého korporátu - v době vyšší inflace v ČR opět mimořádné bonusy - celkem slušný benefit v podobě penzijního připojištění

- kdysi vyjímečný zaměstnavatel se stal klasickým byrokratickým korporátem - na pozicích jsou lidé, kteří se brání zodpovědnosti, ikdyž plyne z jejich pozice - zaměstnavatel přehlíží, že někteří neplní své úkoly a tím stěžují a zdržují práci ostatních v celém řetězci, ani se nikdo neptá, proč není daný úkol hotov a nevyvozuje z toho důsledky, takže úkol přechází na jiné, kteří jsou pak přetěžováni - firemní kultura upadá - zhoršující se komunikace směrem k zaměstnancům, kdy je používána politická demagogie - chodí se kolem horké kaše, přímost se vytrácí - nepříjemné otázky jsou filtrovány a na některé se nedostává odpovědi, management strká hlavu do písku - poměr cena/kvalita stravy je otřesná (dříve “XXXXX”, teď “XXXXX”), kantýna je dražší jak zboží z benzínky - zaměstnavatele zajímá zpětná vazba zaměstnanců, aby si odškrtla povinný úkol, řešení je pak dlouhé nebo v nedohlednu - dojíždění pro lidi mimo Brno je při neustále rozkopaném Brně hodně zdlouhavé - TOP zaměstnavatel v JM kraji nemá benefit "příspěvek na dopravu" - někteří vedoucí se zbavují zaměstnanců, kteří upozorní na neférové jednání a vyžadují naprostou loajalitu a držet pusu a krok

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

flexibilita

plat

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Plat by mohl být vyšší, víc kurzů cizích jazyků (ne jenom angličtina)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jsem ve firmě naprosto spokojená - chování k zaměstnancům je naprosto výjimečné ve srovnání s mými předešlými zaměstnavateli. Firemní kultura je na vysoké úrovni. I co se týče mých přímých kolegů a nadřízených, můžu jenom chválit a vážit si tohoto zaměstnání.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firemní kultura - přátelská, na úrovni Špičková technologie Skvělí lidé - odborně i lidsky

Korporátní procesy - často složité něco prosadit/změnit Stres

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit