Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (9)
Všech oddělení/oborů (9)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života67 %
Stabilita a budoucnost firmy38 %
Slušné a férové jednání47 %
Kolegové
Spolehlivost56 %
Vzájemné porozumění60 %
Celková spolupráce62 %
Nadřízení
Schopnost pochválit51 %
Férovost51 %
Důvěra47 %
Celková spolupráce49 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
49 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 112 %
Za moji práci mě platí slušněříká 223 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 112 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 112 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 445 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci bez přesčasů
doporučují 4
Příjemné pracovní prostředí
doporučují 3
Rozmanitou práci
doporučují 3
Uplatnění pro starší 50 let
doporučují 2
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 1
Já to vnímám jinak. Dlouhodobě je vedení obchod. úseku kritizováno za určitý druh diskriminace. Dále platově nic moc - nízký základ a k tomu vysoké požadavky na výkon. Vzhledem k tomu, že ceny energií stouply a ještě se zvyšovat budou, je dost obtížné splnění stejných požadavků jako např. v r. 2017. Těch věcí je víc, ale to, co jsem uvedla je dost hmatatelné.