Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (10)
Všech oddělení/oborů (10)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života66 %
Stabilita a budoucnost firmy40 %
Slušné a férové jednání48 %
Kolegové
Spolehlivost54 %
Vzájemné porozumění58 %
Celková spolupráce62 %
Nadřízení
Schopnost pochválit50 %
Férovost50 %
Důvěra48 %
Celková spolupráce50 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
50 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 110 %
Za moji práci mě platí slušněříká 220 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 220 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 110 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 440 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci bez přesčasů
doporučují 4
Příjemné pracovní prostředí
doporučují 3
Rozmanitou práci
doporučují 3
Neformální pracovní atmosféru
doporučují 2
Uplatnění pro starší 50 let
doporučují 2
Já to vnímám jinak. Dlouhodobě je vedení obchod. úseku kritizováno za určitý druh diskriminace. Dále platově nic moc - nízký základ a k tomu vysoké požadavky na výkon. Vzhledem k tomu, že ceny energií stouply a ještě se zvyšovat budou, je dost obtížné splnění stejných požadavků jako např. v r. 2017. Těch věcí je víc, ale to, co jsem uvedla je dost hmatatelné.