Práci jsem ukončila ke 30.6. - vyměnilo se celé vedení vč. mého vedoucího - přišli noví lidé se zvláštními pracov. návyky - zavládl protekcionismus, špatné vztahy. Náročnost práce je příjmově podhodnocená.
totéž, co v předešlém odstavci
Práci bez přesčasů
Já to vnímám jinak. Dlouhodobě je vedení obchod. úseku kritizováno za určitý druh diskriminace. Dále platově nic moc - nízký základ a k tomu vysoké požadavky na výkon. Vzhledem k tomu, že ceny energií stouply a ještě se zvyšovat budou, je dost obtížné splnění stejných požadavků jako např. v r. 2017. Těch věcí je víc, ale to, co jsem uvedla je dost hmatatelné.
Firma za poslední 2 roky prošla podle mě obrovským vývojem. Líbí se mi, kam směřuje, jak se snaží své zaměstnance rozvíjet a že když je dobrý hospodářský výsledek firmy, tak rozdá zaměstnancům bonusy, ačkoliv by nemusela. Také jsem ráda za hodinu angličtiny přímo v práci každý týden.
Pokud chcete prosadit nějakou změnu, dá to celkem zabrat, než to všichni schválí a někam se to hne.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?