Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (52)
Všech oddělení/oborů (52)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života62 %
Stabilita a budoucnost firmy60 %
Slušné a férové jednání56 %
Kolegové
Spolehlivost62 %
Vzájemné porozumění67 %
Celková spolupráce64 %
Nadřízení
Schopnost pochválit52 %
Férovost51 %
Důvěra50 %
Celková spolupráce52 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
55 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 48 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1122 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1427 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 1325 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 1020 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 19
Jistotu a stabilitu
doporučuje 13
Řád a pravidla
doporučuje 9
Náročné úkoly
doporučuje 9
Uplatnění pro starší 50 let
doporučuje 9
Práce probíhá ve starých systémech, v kterých se velmi špatně orientuje a které často padají. Rovněž je třeba řešit problémy napříč celou společností, přes referentky, obchodní oddělení, řidiče až po sklady, což zdržuje procesy a zvyšuje náročnost práce jako takové. Nehledě na to, jak dlouho se na potřebné informace čeká. Je třeba si hlídat velké množství různých případů, což klade vysoké požadavky na paměť a zvyšuje možnost chybovosti.