Arogance a sebestřednost vedení, neloajalita všech zaměstnanců, laxní přístup k BOZP a její bagatelizace ze strany vedení společnosti, práce přes čas pod pohrůžkou výpovědi. Celková atmosféra ve společnosti je ponurá, smutná a do zaměstnání jsem se po 20-ti letech netěšil. Hledal jsem jakoukoliv možnost, abych nemusel jít.
Zaměstnanci tvoří celekm dobrý kolektiv platové podmínky nejsou tak hrozné ale mohli by být lepši. Celkem je zajímavá výroba zamecké dlažby i jiných výrobku .
Lepší finanční ohodnocení za tu dřinu . Férovější jednání některých nadřízených k podřízeným. Zaměstnavatel by si měl vážit zaměstnanců , kteří jsou ve firmě několik let a měl by je finančně ohodnotit a né aby to bylo naopak.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Navyšování práce za stejných platových podmínek. Povýšenost až majetnictví vůči zaměstnancům. Arogance vyžšího vedení. Normování tempa ( rychlosti) kontroly kvality. Při jakékoliv stížnosti a neplnění norem snaha zbavit se zaměstnance. Navýšení práce, kterou nešlo za směnu stihnout. Krácení prémií ve výši přesčasových příplatků s argumentem neplnění norem.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 11 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?