S prací většiny svých podřízených... Pracovní nasazení řadových pracovníků firmy vzhledem k jejich ohodnocování…
S chováním a přístupem vedení firmy - konkrétně jedním z vyššího vedení a bohužel také se samotným vrcholovým managementem firmy, který i přesto, že věděl, co se ve firmě děje, nebyl ochoten cokoliv řešit. → Chování a přístup nadřízeného pracovníka ke všem zaměstnancům, který si své negativní nálady a osobní problémy kompenzuje nevhodným chováním ke všem podřízeným, uznává pouze svůj názor a pohled na věc, ostatní nemají právo se ani projevit. Pokud se někdo vůči tomuto názoru vyhraní, je z firmy v krátké době pod jakoukoliv záminkou odstraněn. Vzhledem k nízké motivaci zaměstnanců a k nevhodnému stylu vedení dochází k velké fluktuaci zaměstnanců napříč celou firmou.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Pracovník prakticky nemá možnost uplatnit své doposud získané dovednosti a zkušenosti, vše je "nalajnováno", člověk bez zkušeností se snáze v tomto prostředí adaptuje.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
U této firmy máme ještě 4 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?