Až na několik osobností opravdu skvělý kolektiv. Docela slušné zaměstnanecké benefity.
Totální kontrola a nemožnost vykonavat pracovní úkoly samostatně, příšerně složité a zdlouhavé schvalovací procesy, které narušovaly chod práce, kontakt s nadřízeným pouze prostřednictvím telefonátu, velice časově omezených. Nadřízené, které neumí pochválit, pouze kritizují, nepomáhají a jen shazují (včetně urážek osobnosti, stylu mluvení nebo vzhledu). Neskutečně toxické prostředí.
Náročné úkoly
Úkoly lze plnit pouze určitým způsobem, nelze to dělat po svým, protože je to apriori špatně. Nové nápady nejsou vítány, je potřeba dělat vše tak, jak se dělalo před 20 lety
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Marketing
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Skvělý kolektiv, včetně nadřízeného :)
Benefity - teambuildingy, přípravky, dárky
Možnost rozvoje, placená školení a workshopy
Pozitivní přístup a vstřícnost pro řešení osobních věcí
Skvělý kolektiv, kolegové a nadřízený
Možnost pracovního i osobního rozvoje díky školením a workshopům
Přátelský a zároveň profesionální přístup
Moderní a příjemné pracovní prostředí
Benefity - výzvy, produkty, školení, aktivity
Výborný tým a celkový kolektiv
Benefity jsou parádní - skvělá péče o zaměstnance
Chování zaměstnanců, vztahy mezi nadřízenými a podřízenými
Možnost rozvoje, pozitivní přístup ke kreativitě a k novým nápadům
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Mary Kay (Czech Republic), s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 4 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?