Je jasné, že týdenní pracovní dobu si prostě odpracujete. Ale můžete manažerům klidně říct, že pátek, sobotu a neděli potřebujete volnou tak Vám dají delší pracovní dobu v těch 4 dnech. Nebo můžete říct, že v úterý by se Vám hodila ranní a a naopak v pátek potřebujete odpolední z důvodu řešení ve městě např. a oni Vám to dají. Existují i tzv. mezi směny a o ty taky můžete zažádat.
Práci v týmu mladých lidí
90% zaměstnanců se skládá z lidí, kteří právě dostudovali a nebo na odpoledních směnách jsou ještě studenti, kteří si přivydělávají brigádně.
rozhodně Flexibilní pracovní doba
Suprovej neformální kolektiv se kterym si rozumím
Naučil jsem se tu rychlost, přednost, zručnost
Určitě to neni práce vhodná k uživení. Jako brigáda je to super ale k obživě bych volil lépe placenou práci.
Občas nechápavost a neempatie zákazníků, kteří nikdy v gastronomii nepracovali a chtějí zázraky.
Možnost kariérního postupu
Zde je kariérní postup vítán více než jen potřeba dělat stale stejnou práci. V rámci kariérního růstu je možné i dělat manažerskou práci a postupovat i výše.
Amrest ma mnoho kladu i zaporu. Mezi klady rozhodne patri pratelsky kolektiv, vetsinou dobra atmosfera na smenach. Zamestnanci (CREW) jsou ve vetsine pripadu mladi lide, kteri v Amrestu pracuji pri studiu nebo zde sbiraji prvni pracovni zkusenosti. Starsi zamestnanci pak vykonavaji managerske pozice, pokud k tomu maji potrebne schopnosti. Ocenuji take prisne pozadavky na hygienu a na kontrolu a znaceni potravin.
Mezi nevyhody patri nedostatecne oceneni zamestnancu. Obecne Amrest v CR sve zamestnance nedokaze poradne financne ohodnotit, coz se nasledne odrazi ve fluktuaci zamestnancu a Amrest tak prichazi o schopne lidi a musi znovu investovat prostredky do treninku novych zamestnancu. Nespokojen jsem byl take s celkovym uvazovanim a chodem Amrestu jako celku. Je dban velky zretel, aby restaurace byli v zisku a to tim, ze neziskove restaurace jsou pod velkym drobnohledem a jezdi tam pak pravidelne kontroly. Dam priklad: restaurace KFC se otevirala v Antosovicich jako Drive Thru na nedokoncene dalnici a Amrest nebyl schopen uzavrit se spravou silnic a dalnic dohodu, ze pokud nebude dostavena dalnice, tak budou mit nizsi najemni vydaje. Stalo se pak v realite to, ze dalnice mela skluz s dostavbou 8 let a tato restaurace tak byla po tuto dobu v obrovske ztrate. A pak na takovou restauraci jezdi jedna kontrola za druhou... pritom je to vse jen diky spatne nasmlouvanym podminkam, na ktere zamestnanci v restauraci nemeli vliv. A podobnych nelogickych kroku najdete v teto firme nepreberne mnozstvi a tim firma zbytecne prichazi o penize.
U AmRestu jsem začínala na střední škole, kdy jsem byla platové spokojená. Teď studují na VŠ a už od života čekám něco více. Na kolektiv jsem zde měla vždy štěstí až na výjimky. AmRest není špatný zaměstnavatel a z mého pohledu je to dobrý start pro jedno z prvních zaměstnání, kde vás naučí novým věcem.
Ve firmě jsem velmi ocenila možnost karierního růstu a zároveň tak možnost i osobního rozvoje, neboť to slo v tomto zaměstnání ruku v ruce .
Finančně si troufnu ohodnotit jako slušné, nicméně v me pozici byla práce časově, psychicky a někdy i fyzicky náročná , doporučuji nekomu pro koho je přednější kariéra než soukromí život , za svou tvrdou práci bude jistě odměněn v podobě vyšší pozice , financí a jak jsem již zmínila spousty osobního rozvoje .
Byla to nezaměnitelná zkušenost a připraví vás to budoucna na všechny možné situace jak v osobním tak i v pracovním životě .🙂
Více osobního volna, souvisí však s nedostatkem zaměstnanců , což již v této době předpokládaná , ze již není aktuální .
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se