Modivo Czech, s.r.o.

Vice benefitu, premie, vetsi plat

Lidský přístup, kultura otevřené komunikace

Přístup vedeni k zaměstnancům, pletou si člověka s robotem...

Nekopetentní vedení - oddělení nejsou se schopni mezi sebou domluvit a pak nastávají problémy. Vyšší management se zajíma jen o prachy a né o funkčnost věcí a spokojenost zaměstnanců. Přehazování "ne IT" věcí na IT (momentálně děláme práci za finanční a další oddělení a IT je +- jen 30 % toho co děláme. Personální oddělení zakazuje jakoukoliv zábavu mezi kolegy z různých oddělení. Hodně psychicky náročné a už po roce začínám mít pocity vyhoření

V této firmě je člověk jen nástroj pro výdělek. Ideálně aby to byl robot bez lidských potřeb. A až doslouží, vykopnout na smetiště.

Pokud chcete otročit za nocleh a stravu jděte do CCC, zbyde Vám jen na nájem a sotva jídlo, dokud tam člověk nepracuje, tak nepochopí. A nebo musíte bydlet u rodičů, to se uživíte. Nevím jak je to v dnešní době možné, tyto postkomunistické praktiky se stále mohou v Čechách používat , za málo peněz hodně muziky, vlastně se nedivím, že CCC má tak příšernou pověst. Plat o ničem, ale chtějí výkon práce skladníka, prodavačka, prodejce, pokladní, portýra, reklamace, e-shop. Vydržet v CCC pracovat může jen někdo , komu nic jiného nezbyde. Manažer většinou vše vidí jen od stolu , ale prodavačka od spodu, snaží se upozornit , ale to nikoho nezajímá, při práci ve dvou lidech na prodejně si ještě dovolí vedení přijet na kontrolu a diví se, že se mu nikdo nevěnuje a nenabízí akci a jako vrchol drzosti Vám za to seberou prémie. Pro vedení CCC je prodavačka pouze nahraditelná věc. Covid firma CCC přežila díky injekcím státu a tak co...jede se dál.

Nedostatecne zauceni, spolecnost ma problem se za sveho zamestnance postavit, prvne krici a pak se pta,

Malý plat, cíle skoro nedosažitelné Benefity jen v podobě stravenek Neustále se musí hlídat efektivita i když máme tolik práce že se nedá ani obsluhovat.

Hodně práce, málo peněz.