SAKO Brno, a.s.

S nástupem nové mladé generace manažerů před nějakými 4-5 lety se vše v podniku kde pracuji hodně dlouho totálně rozsypalo. Vztahy mezi dělníky zůstaly na slušné úrovni ale mezi podřízenými a nadřízenými je to mnohem horší. Podnik fungoval na respektu mezi podřízenými a nadřízenými. Nadřízení respektovali názor dělnických profesí. Dělníci je za to respektovali a snášeli lépe drobné problémy. Vedení se snažilo přihlédnout k jejich mínění - konec konců oni musí pracovat s technologií kterou podnik pořídí. Dnes je vše nařízeno shora a dělníci musí poslouchat a jakákoli kritika je v lepším případě ignorována v horším potlačena. Neexistuje jakákoli možnost kariérního postupu. Všechny nové zaměstnance si divizní ředitelé přivedou z okruhu svých známých a kamarádů. Výběrová řízení na nové profese jsou buď pro zaměstnance tajná - aby se snad nechtěl někdo zůčastnit, nebo prostě a jednoduše nejsou. Je dosazen známý či kamarád. Zdůrazňuji že se jedná o a.s. ve 100 % majetku města Brna. Proto zde není možno říct: Majitel si dosadil své lidi (známé příbuzné). Majitelem je skutečne město Brno.

část změn již proběhla po mém odchodu, nemohu hodnotit