Nebrán ohled na předem stanovený konec pracovní doby, vznikají přesčasy, které nejsou placené. Prakticky nenormální je skončit na čas. Není možné si naplánovat mimopracovní aktivity po skončení pracovní doby, protože člověk nikdy neví, kdy skončí. Prakticky by mohl být denně v práci 10 a více hodin a stejně by se nezastavil.
Přímým nadřízeným slíbené bonusy za jistou vykonanou práci nakonec nevyplaceny.
Špatná spolupráce mezi jednotlivými odděleními.
Nedostatečný trénink pro výkon dané pozice.
Pražský hotel Mandarin Oriental má obrovský potenciál k pracovnímu rozvoji, nicméně není ani zdaleka využíván. FB department zaměstnává nekvalifikovaný personál, posledních pár profesionálních zaměstnanců zcela jistě odejde brzy také. Na několika manažerských pozicích v FB stojí momentálně lidé, u kterých můžeme pouze dlouze polemizovat, jakým způsobem se tam vlastně dostali. V současné době zde není v restauraci poskytován servis hoden 5 hvězdičkovému hotelu. Je to velká škoda.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Mandarin Oriental Prague s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?