Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (1)
Všech oddělení/oborů (1)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života40 %
Stabilita a budoucnost firmy40 %
Slušné a férové jednání40 %
Kolegové
Spolehlivost60 %
Vzájemné porozumění80 %
Celková spolupráce60 %
Nadřízení
Schopnost pochválit20 %
Férovost40 %
Důvěra40 %
Celková spolupráce20 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
20 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 00 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 1100 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Náročné úkoly
doporučuje 1
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 1
Rozmanitou práci
doporučuje 1
Každý tu pracuje mimo své kompetence, fungujeme jako "holky pro všechno". Problematiku zadaného úkolu si musíte nastudovat z volně dostupných zdrojů, úkol vyhotovit a pak za něj nést zodpověnost, jako kdybyste byli v dané oblasti profesionál. Zadané úkoly jsou z různých odvětví lidské činnosti, nikdy nevíte, s čím vedení firmy přijde.
Příležitost využít cizí jazyky
zatím nikdo nedoporučil
Pružnou pracovní dobu
zatím nikdo nedoporučil
Plnění zadaných úkolů je mnohdy výzva, neboť jste mnohdy průkopníkem. Daný úkol ještě před Vámi ve firmě nikdo neřešil. Musíte vymyslet řešení, načerpat znalosti z volně dostupných zdrojů, úkol splnit a pak za něj nést zodpovědnost, jako kdybyste byli v daném oboru profesionál s praxí. Zadané úkoly jsou z různých odvětví, nikdy nevíte, s čím vedení firmy přijde. U úkolů musíte vymyslet, jak je realizovat, jak to udělat legálně a v termínu "včera již bylo pozdě".