Když jsem před 9ti léty nastupoval do Canon, byla to pro mě výzva. Obával jsem se strukturovaného korporátního prostředí, které bývá charakteristické "atmosférou nesnášenlivosti". Za těch pár let se sice objevilo pár lidí, se kterými jsem měl osobní konflikt. Musím ale říct, že kolem mě pracují ti nejlepší přátelé jaké si mohu přát. Kromě skvělých vztahů na pracovišti si cením vzájemnou důvěru firmy a lidí, možnost skloubení osobního a pracovního života, možnost dalšího oborného růstu.
výzvou je open space, na který je potřeba si zvyknout. Včetně managementu sedíme všichni pohromadě.
Jistotu a stabilitu
Společnost Canon byla založena již v roce 1937. Patří mezi respektované a preferované zaměstnavatele. Já sám v Canon pracuji 9 let a to v Marketingu.
Korporace s lidskou tváří. Příležitosti pro kariérní postup i přesun, propracovanost vzdělávacího systému, silný brand s vizí. Zároveň jsou vztahy osobní, atmosféra přátelská, spousta stmelovacích akcí, snaha věci řešit a měnit k lepšímu. Flexibilní pracovní doba s možností homeofficů 2x-3x týdně.
Jako každý korporát, sem tam se udějí organizační změny a člověk se zvyká na nové nastavení
Kolektiv, i kdyz s postupem casu se to meni k horsimu.
Nizka mzda v porovnani s jinymi firmami, skoro neexistujici benefity, minimalni zajem ze strany firmy o spokojenost zamestnancu, neexistujici motivace zamestnancu (sef vas nikdy nepochvali), prehnana byrokracie.
Odpověď zaměstnavatele:
Nasloucháme našim kolegům a také pečlivě sledujeme trendy v oblasti zaměstnaneckých výhod. Realizujeme pravidelné průzkumy spokojenosti zaměstnanců, dotazníková šetření i otevřené diskuze s nejvyšším vedením. I na základě těchto aktivit aktualizujeme například nabídku benefitů.
Oceňuji, že můj zaměstnavatel respektuje work-life balance a líbí se mi celkově přátelský přístup v rámci firmy. Dobře se mi spolupracuje s kolegy a zároveň oceňuji jejich odborné zkušenosti a know-how . Moje práce mě baví a je skvělé, že v rámci své pozice používám často angličtinu.
Chybí mi větší "zápal pro věc" v rámci top managementu.
jistota a stabilita nadnárodní firmy, příjemné pracovní prostředí
Nejvíce mi vadí, že firma nijak neřeší to, že nemocní lidé chodí do kanceláře a šíří tu nemoci (pomohlo by např. proplácet první 3 dny nemocenské, prodloužení home office na více dní za sebou, apod.). Dále mi vadí, že firma nekompenzuje přesčasy (ať už proplácením nebo náhradním volnem).
Brandu, v mém případě volnosti a možnosti samostatného rozhodování, mezinárodní spolupráci
Větší odvahu investovat do budoucnosti, vytěžit více z lokálních výsledků v rámci EMEA, méně byrokracie, předcházet více problémům zejména s přetížením klíčových pracovníků ...
Nástup do Canon CZ s.r.o. bylo mé nejlepší rozhodnutí jaké jsem kdy udělal. Pro mě to je skvělá práce, která mně maximálně naplňuje a baví. Pracuji se skvělými lidmi, mám super šéfa a mohu se spolehnout na stabilní značku, která má pevné základy a velkou budoucnost.
Hledání talentů u zaměstnanců a následný rozvoj zaměstnanců
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se