Nízký plat, nutnost po třech dnech pracovat na 100%, není zde stejný metr na všechny. Noví příchozí zaměstnanci jsou neustále v hledáčku, jedním slovem katastrofa
práce blízko domova, dá se domluvit individuální pracovní doba (základ
je fixní od 6 do 14, ale nadřízení nemají problém s jejím individuálním
posouváním)
dezinterpretace, nekorektní nebo žádná komunikace
žádná vize, žádná firemní kultura
nekompetentnost managementu
řízení úkol - termín - zodpovědná osoba, bez dalších konsekvencí
honba za prací ("výsledky"), které nevíme k čemu jsou
pracuje se jen na 2 směny
práce není fyzicky náročná
normy nejsou kruté a dá se u práce povídat
malý plat
někdy jsou nařízené přesčasy
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
práce není náročná, dá se naučit, člověk musí ale mít snahu
Uplatnění pro starší 50 let
jedná se o fyzicky nenáročnou montáž (vsedě - ruční zapojování drátků). Je nutná zručnost a obratnost, je třeba plnit normu, ale firma dává dost času na zapracování.
Úplně se ztratila lidskost mezi vedení a dělníkem. Z pohledu vedení je dělník nahraditelný ale bohužel dobří odcházejí a náhrada není žádná... Benefity žádné, nesmyslná práce přesčas, jinak by nebylo nic... práce v sobotu a v neděli jen pro vyvolené...
Snížit význam pomluv, zamezit donášení kolegů na ostatní, pevnost v názorech, zlepšit tok informací k zaměstnancům - sdělování relevantní a jen pravdivých informací. Ztransparentnit hospodaření firmy zaměstnancům. Vytvořit motivační hodnotící sytém.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?