Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (3)
Všech oddělení/oborů (3)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života60 %
Stabilita a budoucnost firmy60 %
Slušné a férové jednání80 %
Kolegové
Spolehlivost80 %
Vzájemné porozumění87 %
Celková spolupráce80 %
Nadřízení
Schopnost pochválit73 %
Férovost80 %
Důvěra80 %
Celková spolupráce73 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
67 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 134 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 267 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Náročné úkoly
doporučují 2
Řád a pravidla
doporučuje 1
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 1
Rozmanitou práci
doporučuje 1
Příležitost využít cizí jazyky
zatím nikdo nedoporučil
Jedná se o firmu a firemní a pracovní prostředí, které klade u zaměstnance poměrně vysoké nároky na profesní a pracovní samostatnost, schopnost se sám učit a proniknout do dané problematiky, od managementu se požaduje vysoké pracovní nasazení, ideálně dostatečná časová loajalita, rychlé plnění termínů pracovních úkolů, většinou s pevně daným deadlinem a s přesně stanoveným požadavkem na výsledek. V praxi se většinou řeší souběžně více úkolů souběžně, tak jak je to běžné na obdobných typech prac. pozic a u obdobných modelů obchodních firem, důraz je kladen hlavně na přesnost, rychlost a optimální plnění prac. úkolů a činností v co největší míře samostatnosti a odbornosti pro dané pracovní zadání a úkoly. Management firmy na druhé straně jedná férově a dohodnutá pravidla a úmluvy platí a v případě nadstandardního plnění úkolů a v případě nějaké vlastní profesní iniciativy, která je přínosem pro firmu, jsou popř. i náležitě odměněny.