DAIDO METAL CZECH s.r.o.

27 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Výroba ložisek, ozubených kol, převodů a hnacích prvků

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Řád a pravidla

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Jistota staleho zamestnani , penize ve stejny den na ucte , benefity, 15 minutova prestavka navic

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

76 %
+

Kolegové

78 %
+

Nadřízení

75 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 147 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Jistota staleho zamestnani , penize ve stejny den na ucte , benefity, 15 minutova prestavka navic
  • Obrovsky tlak nadrizeneho na vyrobu a co nejmensi mnozstvi zmetku kdy na konci smenny musi byt cisla zelena a nikoho nezajima jak toho zamestnanec docili coz v praxi znamena ze se clovek za smennu zastavi maximalne po dobu pauzy a jeho pracovni doba je maximalne mozne vyuzita - Kdyz zrovna neco nenastavujete nemerite nebo nevymenujete tak skladate a kontrolujete x tisic lozisek. Pri tom vsem doufate ze jste nekde neudelali chybu coz by v tom lepsim pripade znamenalo napomenuti v tom horsim strhnuti penez. Plat tomu co vsechno mate na starost a jak moc si ty penize vydrete neodpovida. Podle nadrizenych jsou zamestnanci jeden velky team no v praxi to tak uplne pravda neni kazdy si hrabe na svem pisecku a zajima ho jen aby on mel vse v poradku. Kdyz se vam nahodou neco nelibi nebo mate jakykoliv problem a sdelite to svemu nadrizenemu tak tam to i konci a nic se nezmeni protoze ma v popisu prace pritakavat a rikat ze vsechno je v poradku. Tech minusu je hodne ale kazdy at si udela nazor sam

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • stabilní společnost do budoucnosti sázka na jistotu
  • pracovat na vztazích lidí , nadřízený/podřízený ve firmě panuje direktivní způsob řízení, debata se moc nepřipouští

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Naučil
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Benefity, školení, pracovní prostředí
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Dodržování zákoníku práce, placené přesčasy v zákonné výši, dobré benefity, závodní stravování, čistý provoz.
  • Mzdy navyšovat plošně.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • ze mam praci
  • vyse platu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Pracoval jsem v technickém týmu, byly jsme rozděleni do několik skupin, které mezi sebou plně spolupracovaly, když byl nějaký problém, tak ho řešili úplně všichni, nebyl problém aby někdo něco vysvětlil a pořádně naučil, s výrobou se dala domluvit a bez problému vymezit čas na opravu problému, který se teprve chystal projevit, ale každé plus má i mínus, nebyl problém, aby zrušili dovolenou, byly povinné šesté noční jinak jsem přišel o prémie, a muselo se upravovat vyrábět všelijaké kryty, upravovat dopravníky a když byl nějaký problém ve výrobě a já to nestihl, tak se nepříjemě vyptávali a tak nějak je nezajímalo, že jsem musel něco opravovat, aby se znovu rozjela výroba.
  • Určitě aby byly šesté směny dobrovolné, více peněz, protože momentálně pracuju ve dvou směnném provozu a mám o několik tisíc víc, lepší chování od některých nadřízených a určitě pohodlnější pracovní oděv a obuv.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Stabilita firmy , to co slíbí platí , benefity , férové jednání, příjemný kolektiv ,
  • Ještě více aktivit pro zaměstnance - jinak nic

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • Lidský přístup k zaměstnancům. Benefity. Dobrá atmosféra. Možnost kariérního postupu. Výborný kolektiv.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Náročné úkoly

    Vlastníkem je japonská firma, všichni známe úroveň jejich ekonomiky, nejsou to Evropané mají jinou mentalitu. Jsou schopni pro cíl obětovat hodně volného času i na úkor své vlastní rodiny.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
71 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
74 %
+
Slušné a férové jednání
81 %
+

Kolegové

Spolehlivost
74 %
+
Vzájemné porozumění
81 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
71 %
+
Férovost
78 %
+
Důvěra
74 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

57 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 11

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 6

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 5


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 15

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 11

Řád a pravidla

doporučuje 11

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 10

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 9


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?