Nenapada mě nic, proč bych firmu pochválil. Firma Grumant se nechová ke svým zaměstnancům zrovna dobře. Nedoporučuji! Teda pokud nejste ruskojazyčneho původo.
Vyměnit vedoucího Technologie, myslím že by se tam našli schopnější lidé, kteří by dokozali řídit kolektiv technologů tím správným směrem.
Dobrá firma pro lidi, kterým nevadí věnovat práci hodně ze svého času.
Vysoký plat.
Dobré benefity.
Platí vždy včas.
Každý den ovocné svačinky.
Systém zaškolení.
Netlačit tolik na výkon.
Zaměstnanci se bojí udělat chybu, protože za to jsou postihy.
Řád a pravidla
Protože už od nejvyššího vedení se řád a pravidla striktně dodržují a vyžadují jejich dodržování. Přišlo mi, že se vše dá rozumně řešit i s vedením firmy, ale je velká hrubka, když někdo pravidla vědomě poruší a ještě si myslí, že to nevadí.
Rozmanitou práci
Práce v oddělení technologie může být velmi rozmanitá při řešení různých technologických postupů.
Je to firma pro vzdělané lidi, co mají smysl pro odpovědnost a váží týmovou práce. Není to firma pro lhostejné, nudné a houpe. Tým, co převážně tvoří stále zaměstnance je naprosto skvěly a každý ochotně pomáhá jiným když je to třeba.
Vědění firmy aktivně podporuje dobre nápady zaměstnanců, a to jak verbálně a taky ve mzdě.
Firma má výjimečný a zajímavý systém vypočtu mezd, kde cca 20% mzdy tvoří základní mzda a až 80% mzdy tvoří bonus, co je vázaný na osobní výkony zaměstnance a každý pak muže vydělat vice než slušné peníze.
Za mě vedeni firmy až moc věnuje zaškoleni lidi, co zjevně nechtějí anebo nemůžou pracovat z důvodu nízké kvalifikace. To zatěžuje těch, kdo tato školeni musí provádět stále dokola a oslabuje práce tymu.
Práci v týmu mladých lidí
Proto že firma Grumant od začátku založena na moderních technologiích, proto hledá lidi, co jsou jakéhokoliv veku, pohlaví anebo národnosti bez rozdílu a co jsou v oboru strojírenství a v IT technice zběhlé, vzdělané a aktivní. Ale automaticky k těmto parametrům nejvíce spadají právě mladé, vzdělané a ambiciózní lidi. Proto Grumant má mlady a kvalifikovaný tým lidi co v tymu rádi pracuji dlouhá leta.
Volnost a samostatnost
Grumant má systém mzdové motivace, kdy každý zaměstnanec může ovlivnit výše své mzdy úměrně dosazené kvalifikace a osobním výsledkům. Právě proto nejlepší výsledky automaticky dosahuji lidi, co jsou dobře vzdělané, umí se aktivně učit během své práce pro zákazníky Grumant co jsou aktivní a samostatné. Navíc vedeni firmy maximálně tyto vlastnosti podporuje a nešetři na skoleni tech kdo to chce a projevuje o to zájem a kdo ma rad samostatnost a osobní vysoke vykony.
Grumat je nadnárodní firma, kde pracují zaměstnanci různých národností.
Firma si vybírá do svého týmu pracovníky dle jejich schopností. Důraz je kladen na zodpovědnou pracovitost, odborné zkušenosti a schopnost se dále vzdělávat. Je to obvyklé výběrové síto praktikované u prosperujících firem. Stačí mít všech pět pohromadě a nebýt líný.
Ve firmě jsou nastavena jasná pravidla a jejich dodržování je přísně vyžadováno. Pravidla platí pro každého neboť úspěch závisí na fungování celého týmu pracovníků. Pokud již uděláš chybu, je lepší ji přiznat a napravit, než jí přehlížet a dočkat se potrestání. Kolegové ti s nalezením řešení ochotně pomohou.
Stejně tak, jako pro pracovní povinnosti, tak i pro odměňování jsou stanovená jasná pravidla. Mzdy nejsou zastropovány a jejich výše z 80% závisí na dosaženém výsledku. Kromě mzdy zaměstnavatel poskytuje zajímavé benefity.
Nízka medializace úspěchů firmy.
Řád a pravidla
Úspěch je výsledkem práce celého týmu. Každý v týmu má svou roli. Proto je důležité, aby dodržoval nastavený řád a pravidla. Dříve či později vyjde na jevo, kde to drhne. Poměrně vysoká část mzdy je vázaná na dosažené výsledky.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?