Neférové jednání přímých nadřízených, dvě kámošky, které mohou rozhodovat o lidech podle vlastních sympatií a ne podle kvality odvedené práce. Nechuť měnit staré pořádky, které už nejsou funkční, lidé s progresivními názory jsou utlučeni. Straní lidem, kteří jim jdou na ruku, běda, když chcete věci měnit nebo dělat jinak. Nerovné zacházení s podřízenými. Stáhnou Vás z kůže, naprosto nespravedlivé rozdělení práce, tím pádem někteří jsou extrémně přetíženi a druzí se vezou. Nadřízené rozhodně nejdou příkladem, prý pracují z domova? Nevím, kdo tomu ještě věří...
Možnost práce při studiu
Určité znalosti zde můžete jako student načerpat, ale jen do té míry, co Vám dovolí nadřízené (a ti Vám to dovolí podle sympatií a pokud umíte držet ústa a krok a zbytečně se neptat a nechtít věci měnit). Z lidského hlediska si uděláte zkušenost s lidmi na pracovišti, kde nemáte prostor pro seberealizaci, ale nějakou dobu Vám to nebude vadit za cenu získávání zkušeností. A až Vám to začne vadit, můžete jako student jít jinam a nedělat si z toho těžkou hlavu na rozdíl od člověka, který už musí být zaměstnaný na plný úvazek a živit rodinu. Každá zkušenost je dobrá. Aspoň už pak víte, mezi jakými lidmi a pod jakým nadřízeným nechcete pracovat.
Práce z domu pokud potřebuji.
Vyhovění specifickým požadavkům - zkrácení/zvýšení úvazku.
Pohoda a lidský přístup.
Nekorporátní kultura.
Lepší organizace práce a zastupitelnost.
Pružnou pracovní dobu
Flexibilní začátek a konec - pracuji buď déle odpoledne a spím ráno, nebo naopak volné odpoledne když si přivstanu.
Rozmanitou práci
Klientské zpracování nabízí možnost zpracování z více oborů a řešit specifika každé společnosti. Tedy není to úzce profilová práce, ale velmi rozmanitá.
- Neférové jednání přímých nadřízených, skupina oblíbených pracovnic, které mají svá privilegia na rozdíl od ostatních. Nehodnotí se zde kvalita práce, není možné přijít s nápadem na vylepšení. Funguje zde pouze heslo „náš zákazník = náš pán“, většinou není možné ani napřímo se zákazníkem komunikovat na některá témata. Jediná hodnota, která je zde uznávána, je zpracovávat účetnictví pro co nejvíce klientů, aby se získalo co nejvíce financí.
Bonusy, které jsou nabízeny při přijímacím pohovoru, v reálu nejsou bonusy, protože je vlastně nelze využít až na výjimky „těch oblíbených“ a hlavně vše, co je při přijímacím pohovoru slíbeno, je pouze ústně, nic není ve smlouvě tzn. písemně, takže následně nemusí a zpravidla není dodrženo, protože nějaké „argumenty“ se vždy najdou.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 1 komentář, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že jej opravdu psal zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?