CommScope Czech Republic s.r.o.

34 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Výroba komunikačních zařízení

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Uplatnění pro starší 50 let

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Mladý člověk si tam neviděla, a pro 50+ je to možnost pracovat a nebýt do důchodu na pracaku.asi tak

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

57 %
+

Kolegové

69 %
+

Nadřízení

55 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 147 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Možnost vyuky anglického jazyka Slušně placeno
  • Přístup nadřízeného, neochota řešit důležité věci místo toho řeší věci jiných oddělení. Tak moc se boji o své dobré bydlo, ze neřekne svůj názor. Neumí se projevit jako manažer a nestojí si za svým rozhodnutím. Všem jen ustupuje- mel by se stydět, ze je kvalitar.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Mala možnost rozšířít umění pracovat na nove pozice.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • FÉROVÉ JEDNÁNÍ, SLUŠNÍ LIDÉ, ČISTÝ PROVOZ, STUDIUM CIZÍHO JAZYKA, VÝBORNÁ KUCHYNĚ, O ZAMĚSTNANCE JE SUPER POSTARÁNO (BOZP)
  • TĚŽKO SE MI NĚCO HLEDÁ, SNAD JEN OBČAS PRŮVAN NA HALE

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Práci na dvě směny.
  • Peníze,prace o vikendech.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Nadřízení se chovají k zaměstnancům jako by byli otroci a jen rozeštvávají lidi mezi sebou a když se jim někdo znelíbí tak hledají jakoukoliv možnost jak mu to v práci znepříjemnit co nejvíce.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Na mé pozici jsem neměla nad sebou "bič" svoji práci jsem dělala dle svého tempa, ale musela být hotová.
  • Na všechno se dlouho čekalo (přístupy do počítače...). Nadřízený mého nadřízeného měl arogantní chování (málokdy odpověděl na pozdrav raději dělal, že mě nevidí...)

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Ničeho!
  • Vedeni na bejvalem bsa
  • Uplatnění pro starší 50 let

    Mladý člověk si tam neviděla, a pro 50+ je to možnost pracovat a nebýt do důchodu na pracaku.asi tak

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Dobry kolektiv
  • Platy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Pružná pracovní doba pro office pracovníky s možností home office, proplacené přesčasy, školení.
  • Chování zahraničního managementu, chování SL k podřízeným, plánování a predikce.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Firma má výborné produkty, drive, ambice,...
  • Globální organizační struktura je příliš složitá, někdy nejasné reportovací linie a zodpovědnosti; na (téměř) každou činnost existuje procedura, kreativita individuálních pracovníků je silně potlačena existencí globálních procedur - v některých případech toto vede až k frustraci

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
63 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
52 %
+
Slušné a férové jednání
54 %
+

Kolegové

Spolehlivost
65 %
+
Vzájemné porozumění
70 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
51 %
+
Férovost
57 %
+
Důvěra
54 %
+
Celková spolupráce
55 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

57 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 8

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 12

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 5


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 17

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 10

Uplatnění pro starší 50 let

doporučuje 9

Mladý člověk si tam neviděla, a pro 50+ je to možnost pracovat a nebýt do důchodu na pracaku.asi tak

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 7

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 6


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?