SAP Services s.r.o.

40 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Činnosti vedení podniků
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Příležitost využít cizí jazyky
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Příjemné pracovní prostředí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Všeho kromě platu, peníze jsou jediný důvod proč odcházím jinam, a to je dost smutné...

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

79 %
+

Kolegové

77 %
+

Nadřízení

72 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Všeho kromě platu, peníze jsou jediný důvod proč odcházím jinam, a to je dost smutné...
  • Platy, jsou podprůměrné ve srovnání s podobnými pozicemi v podobných firmách.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Urcite work life balance. Je to jedina a obrovska vyhoda oproti ostatnim firmam. Mimo zaverku v podstate muzu chodit do prace kdy chci a odejit kdy chci, pokud mam svou praci hotovou.
  • Vubec si nevazi zkusenych zamestnancu. Funguje jako univerzita, lide zde ziskaji zkusenosti a pote odejdou do opravdoveho sveta vydelavat opravdove penize. Za posledni roky sla uroven hodne dolu, cesti zamestnanci za tyto platove podminky odmitaji pracovat ve firme, tudiz prichazeji pouze novi zamestnanci z Vychodu. Je dost moznosti na karierni rust, ale vice prace a zodpovednosti na vyssi pozici s sebou nenese v podstate zadne pridani penez, nebo jen velmi smesne.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • vyváženost pracovního a soukromého života, možnost práce z domova
  • Rozhodně by se měla firma snažit se udržet zaměstnance, většina zkušenějších kolegů odchází - a to především kvůli nízkému platovému ohodnocení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Zajímavé benefity, super kanceláře,
  • Manažeři se často mění a jsou to mladí lidé, kteří nemají s vedením lidí zkušenosti. Pak jsou podřízení, i přes všechna oficiální pravidla HR, brání jako "human resource" a ne jako lidská bytost.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • - možnost zkrácených úvazků - neomezené HO v rámci mého týmu (vždy závisí na konkrétním manažerovi a jeho pravidlech) - určitá volnost v tom, co dělám (opět závislé na manažerovi) - příjemné a moderní pracovní prostředí
  • - možnosti dalšího vzdělávání - finanční politika

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Hezké kanceláře na metru. Slušné benefity - např. sick days pro ty co mají dobré vztahy s manažerem a je jim dovoleno si je vyčerpat.
  • Nízký plat, často velmi mladí a nezkušení manažeři, nestabilní team - lidé po cca roce max dvou odcházejí - z toho plyne neadekvátně větší workload pro zkušené. Absence školení, která by člověka posunula profesně dopředu (k mání je pouze spousta soft skills školení v e-learning formátu). Benefity typu home office a sick days záleží na manažerovi - člověk se musí o tyto benefity doprošovat.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Svoboda - od absence dress code,až po časté home officy a vstřícný přístup manažera. Benefity má SAP skvělé,negativum je,že dlouhodobě nabízí nízké platy ve všech odděleních. Nereaguje adekvátně na ekonomickou situaci v Česku.
  • Nízké platy,stěžují si i zahraniční kolegové z mezinárodních poboček. Velký nával informací pro nováčky,ne každý to ustojí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • - možnost pracovat z domova - příjemné prac. prostředí v nových kanceláří - více různorodých benefitů
  • - sliby při přijímání x realita - i přes nabízenou možnost jazykových kurzů aj. firemního vzdělávání je vše závislé na náladě a schválení od manažera, který to však vůbec nepodporuje.
  • Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

    politika firmy je hodně zaměřená na matky - většina žen, ikdyž by ráda zcela odešla z firmy, chce jít na mateřskou v SAP (což je dobře). Při návratu je bohužel většina ostatní zaměstnanců bere jako zbytečnou výpomoc = management často argumentuje, že jen zabírají úvazky, ale jinak nepracují jako ostatní zaměstnanci, ale jsou nevyhoditelné. V porovnání s prac. nasazením bezdětných a studentů je to realita. Matka na 0,5 úvazku odvede reálnou práci jak na 0,1 úvazku. Výsledkem je, že je matka z mateřské brána na obtíž a není už nikdy brána jako rovnocený kolega. Tento stav je dán přístupem managementu a nikoliv matkami. Nicméně pokud chcete být těhotná a pak jít na částečný úvazek pracovat ale nic moc nedělat, tak jděte do SAP :)

  • Příjemné pracovní prostředí

    Zcela nové a moderní kanceláře

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Oceňuji zejména flexibilní pracovní dobu, firma také nabízí možnost zkrácených úvazků a pravidelné práce z domova. Zajímavé jsou také firemní benefity (včetně posilovny).
  • Veliké pracovní vytížení způsobené většinou odchodem zkušených kolegů.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Super pracovní prostředí.
  • Mohli by podle mě přehodnotit přístup ke zvyšování příjmů, jinak jim podle mě budou lidi pořád utíkat jinam za lepším.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
83 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
77 %
+
Slušné a férové jednání
76 %
+

Kolegové

Spolehlivost
75 %
+
Vzájemné porozumění
77 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
69 %
+
Férovost
74 %
+
Důvěra
74 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

48 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 10

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 7

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 4

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 17


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 31

Angličtina je jako mandatory jazyk - interní jazyk. U některých pozic jsou i nutné jiné jazyky.

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 29

Společnost je mezinárodní a tedy je zde spoustu cizinců.

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 25

Zcela nové a moderní kanceláře

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 25

Možnost práce při studiu

doporučuje 24


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?