PRAKAB PRAŽSKÁ KABELOVNA, s.r.o.

26 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Výroba elektronických a elektrických vodičů a kabelů

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

benefity jsou minimální, zajímavý je pouze příspěvek na důchodové spoření ,počítat lze pouze s výplatou, mimořádné odměny…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

58 %
+

Kolegové

68 %
+

Nadřízení

54 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 147 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • tradice, kvalita, dobé jméno na trhu
  • neochotu vedení naslouchat lidem. zastavit fluktuaci.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Naučila jsem se nadřízeným nevěřit.
  • V okamžiku krize odhazuje pracovníky, s nimiž neměl žádné problémy a soustavně je chválil.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • myslím si že za práci hlavně během teplých letních dnů kdy bylo na hale opravdu ale opravdu horko byla mzda neakcepovatelná.
  • ochota vyjít zaměstnanci vstříc.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Špatný přístup k nam zaměstnanců nic tu neni pravdivé nic se nedozvi na přímo

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Dobrá parta lidi
  • Vedení se ke mě chovalo arogantne

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Dobré jednání,solidní plat,stravování,delší dovolená atd.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Slušná firma. platí včas., pouze v mimopracovní činnosti by se mohli zlepšit.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Pravidelný příjem
  • ZMĚNA VEDENÍ A NAVÍŠENÍ PLATU O 30-40%

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • peníze včas na učtu
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Úklid

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
62 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
56 %
+
Slušné a férové jednání
56 %
+

Kolegové

Spolehlivost
67 %
+
Vzájemné porozumění
67 %
+
Celková spolupráce
69 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
51 %
+
Férovost
54 %
+
Důvěra
54 %
+
Celková spolupráce
56 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

47 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 4

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 5

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 10


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 9

Jistotu a stabilitu

doporučuje 7

Řád a pravidla

doporučuje 6

Možnost kariérního postupu

doporučuje 5

Práci bez přesčasů

doporučují 4


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?