Jsem spokojená s kolektivem a s náplní práce. Na prodejně jsme fajn parta.
Mohlo by se zlepšit fond hodin.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu, velmi si jí vážíme. Těší nás, že jste spokojená s kolektivem i náplní práce a že na prodejně fungujete jako fajn parta. To je pro nás opravdu důležité. Zároveň děkujeme za otevřené sdílení ohledně fondu hodin. Víme, že toto nastavení nemusí být vždy ideální, a proto se snažíme hledat možnosti, jak plánování co nejlépe vyvážit s potřebami prodejen i kolegů. Děkujeme, že s námi sdílíte svou zkušenost a jste součástí našeho týmu.
Naucila jsem se neco noveho , benefity se mi take libi , obcas narocna ale bavi me to . Nejvic spokojena jsem ze se mohu spolehnout na sveho nadrizeneho a ostatni kolegy z jinych mest . Super tym . Penize taky super
Neni nic
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme Vám za takto milou a pozitivní zpětnou vazbu. Velmi nás těší, že Vás práce baví, že se v ní můžete rozvíjet, učit nové věci a že oceňujete jak benefity, tak i finanční ohodnocení. Obzvlášť si vážíme toho, že se můžete spolehnout na svého nadřízeného i kolegy z jiných měst. Právě dobrá spolupráce je pro nás klíčová. Vaše spokojenost je pro nás tou nejlepší odměnou. Děkujeme, že jste součástí našeho týmu.
Malý budget hodin pro zaměstnance, tím pádem otvírání a zavírání prodejny v jednom člověku
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme Vám za Vaši zpětnou vazbu a otevřené sdílení zkušenosti. Mrzí nás, že vnímáte nastavení rozpočtu hodin a s tím související situace na prodejně negativně. Uvědomujeme si, že otevírání či zavírání prodejny v jednom člověku může být náročné, a toto téma bereme vážně. Dlouhodobě se snažíme hledat cesty, jak plánování směn a kapacity na prodejnách co nejlépe nastavit, aby byla práce pro naše kolegy zvládnutelná a komfortní. Děkujeme, že jste s námi sdílel/a svůj pohled. Pomáhá nám to pracovat na zlepšení.
Děkujeme Vám za sdílení Vaší zpětné vazby. Velmi nás těší, že oceňujete otevřené a přímé jednání ze strany manažera. Zároveň chápeme, že práce může být někdy náročná. Snažíme se proto hledat způsoby, jak kolegům usnadnit každodenní úkoly a zajistit, aby se cítili podporovaní a mohli se plně soustředit na svou práci. Děkujeme, že jste s námi sdílel/a svůj pohled. Taková zpětná vazba nám pomáhá v tom neustále se zlepšovat.
Super kolektiv. Možnost kariérního růstu. Zaměstnanecké benefity
Málo úvazku na prodejně.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme Vám za Vaši zpětnou vazbu. Těší nás, že jste spokojená s kolektivem a zaměstnaneckými benefity. Také máme radost, že zmiňujete možnosti kariérního růstu. Snažíme se podporovat naše kolegy, aby mohli rozvíjet své schopnosti a kariérně se posouvat. Zároveň děkujeme za upřímnost ohledně počtu úvazků na prodejně. Víme, že toto může být náročné, a snažíme se hledat cesty, jak práci lépe rozdělit a zajistit co nejplynulejší chod prodejny. Vaše zkušenosti jsou pro nás cenné a pomáhají nám se dále zlepšovat. Děkujeme za ně.
Možnost rozvíjet se, kariérní růst
Pracovní postupy
To, jakým způsobem firma funguje
S našim vedením. Člověkem, který není schopen odvádět svou práci. Vše dělají všichni ostatní na prodejně, kdežto vedení těžce vázne ve všem
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme Vám za Vaši zpětnou vazbu a že jste s námi sdílel/a své zkušenosti. Jsme rádi, že oceňujete možnost rozvíjet se a kariérně růst. Zároveň nás mrzí, že máte negativní zkušenost s vedením na prodejně. Vaše upřímnost je pro nás velmi cenná a bereme ji vážně. Chceme, aby vedení podporovalo kolegy co nejlépe. Budeme se snažit situaci řešit a zlepšit ji, aby každý tým mohl fungovat hladce a bez zbytečného přetížení. Děkujeme, že jste se nebál/a sdílet svůj pohled, pomáhá nám to pracovat na zlepšení.
S karierním růstem, začínala jsem na pozici Store Manager, poté jsem dostala možnost být Training Store Manager a aktuálně jsem na centrále. Pro mě tedy zásadní podpora lidí z prodejny a možnost se karierně posunout
ne
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme Vám za Vaši zpětnou vazbu a že jste se podělila o svou zkušenost. Velmi nás těší, že jste mohla využít možnost kariérního postupu. Je skvělé slyšet, že pro Vás byla tato podpora a možnost rozvoje zásadní. Děkujeme, že jste součástí našeho týmu a že svou cestou motivujete i ostatní kolegy.
Málo zaměstnanců, zkracování hodin, práce celý den, velké delivery, málo pracovních pomůcek, vysoké nároky od zaměstnavatele, stres, nedostatek místa kvůli velkým delivery, neustále nefungovala kasa, terminál, palmy, nemohli jsme si topit a byla nám zima, nedostatek brigádníků a mnoho dalších
Vedoucí vytvářela nepřátelské pracovní prostředí. Měla velké výkyvy nálad, což se odrazilo na jejím chování a přístupu i k zákazníkům. Když potřebovala zaměstnat kamarádku, neváhala ze dne na den propustit někoho jiného. Neměla moc pracovních zkušeností, problematická komunikace a chyběla jí empatie.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Zaškolení firma sice má, ale není vždy kvalitní. Člověk je přijat na jednu konkrétní pozici, ale ve finále je holkou pro všechno. Od uklízečky, ochranku až po skladníka. Firma ubírá hodiny, takže mnohdy na směně jsou jen dva lidé. Navíc neustále pod drobnohledem kamer. Práce je hodně fyzicky i psychicky náročná. Směny se mnohdy plánuji pozdě nebo je vedoucí během měsíce i několikrát změní. Dovolenou vám taky naplánuji bez předchozí domluvy. A některým se volna dávají nespravedlivě na úkor ostatních.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se