LPP Czech Republic, s.r.o.

Kolegové dovedou podrazit a vedení je v tom podpoří, nedalo se spolehnout na nadřízeného, celkově české vedení špatně. Páteční dodávky zboží vždy byly veliké , kdy se nedalo zboží včas připravit na obchod. Častá fluktuace prodavaček, nezvládaly jednoduchou práci včetně komunikace na všechny strany. Povinnost tykání nadřízený podřízený. Až moc věcí, co se nesmí.

Je to pro lidi kteří rutině pracuji , roboti kteří nesmyslně vykonávají práci, pravidla která nedávájí smysl.Hodně pravidel která vás omezují, ztěžují jinak jednoduchou práci. Dva lidé při činnosti kde stačí jeden , spíše pravidla a řád vyčerpávající psychiku.

Firmu nemohu hodnotit v superlativech. Během pár měsíců jste si zde schopní sáhnout na dno. Demotivace a frustrace zaměstnanců je zde na denním pořádku. Neustálé snižovaní stavů z čehož vyplývá nedostatek zaměstnanců na prodejnách a tím pádem zastáváte několik pozicí. Nedostane se vám jako “nezkušenému” téměř žádné zaškolení, protože na vás nikdo nemá čas. “Nauč se sám”. Ochrana proti krádežím nulová. Jste nuceni být stále v pozoru u vchodu do prodejny přestože máte dalších tisíc povinností. Stanete se-li svědkem krádeže, čeká vás nepříjemně “taháni” po výsleších/soudech bez jakékoliv podpory či odezvy zaměstnavatele. Byť to není váše ztráta. Nabízený kariérní růst za mě také postrádá smysl vzhledem k tomu, že jste zde i jako “obyčejný” sales asistent vykonáváte práci jak prodavače, vedoucího, vizuála tak i uklízeče. O tahání velkých břemen ani nemluvím, domů se vracíte strhaný jako ze stavby. Tahle práce vás za chvíli doslova psychicky vycucá. Myslím si, že některé provozovny neprosperují, tak jak by měly a bohužel jsou na tom bití zaměstnanci, kteří jsou kvůli tomu denně vystavování stresu a práci navíc. Firma tak přichází o schopné lidi, které práce baví a nezachovává si tím dobré jméno o kterém, tak rádi mluví. Co se týče benefitů a platu, tak ty byly přiměřeny práci prodavačky, ne však práci, kterou jsme tam skutečně vykonávali. Celkový dojem z této práce je pro mě zlou zkušeností. Byť to není záměrné pošpinění firmy a jsem zastáncem toho, že každý si má udělat vlastní názor, tak ráda přispěji svými pocity.

Změna plánu během, nebo těsně před koncem měsíce není nic výjimečného. CelY měsíc plníte cíle a pak někdo změní cíl před koncem měsíce.

Velmi zpátečnicky nastavená firma, která psychicky i fyzicky vyčerpává každého zaměstnance na prodejne do té doby, dokud zaměstnanec je ochoten zaměstnání vykonávat. Benefity nejsou dostatečne (např. mizerně dotovana multisport karta, směšná zaměstnanecká sleva aj.). Nepravidelné pracovní směny. Prace o víkendech, odpoledne a ve svátky. V prosinci je dovolená zakázaná úplně. Směšny systém ohledně dopracovavani svátků (nepočítají se do pracovní doby). Nemožnost odpočinku v sedě. Osm až dvanáct hodin na nohou a z toho vyplývající dlouhodobé zdravotní potíže. Zvedání tezkych břemen minimálně dvakrát týdně. Žádné vhodne pomůcky nejsou k dizpozci (např. paletový vozík). Nepravidelný pitný režim, jelikož na prodejní ploše není povoleno pít. Nejhorší je sledovano zaměstnanců na CCTV a jejich pracovního nasazení a hlídání pauz. Zřízeno speciální oddělení, které to má na starosti. Katastrofický přístup vedení k zaměstnancům na prodejne. Práci u firmy nedoporučuji zejména kvuli zdraví. Taky si myslím, že vzhledem vysoke fluktuaci zaměstnanců, firma mela dost času vytvořit plán k zlepšení podmínek práce na pracovišti. Bohužel zvyšování platů nevynahradí ponižující zacházení a absolutně žádný osobní život.