KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s.

50 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Nic

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

50 %
+

Kolegové

69 %
+

Nadřízení

47 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Nic
  • Vedení firmy dělá velké mzdové rozdíly mezi pracovníky, co tu pracují i 20 a více let a novými lidmi. Ti co jsou zde tu delší dobu mají základ na hodinu 95 Kč a ti nový od 130/ hod. Nyní přijmuli Ukrajince se mzdou 215 Kč/ hod. Je toto normální ???

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Prakticky ničeho přístup k dělníkům jak ke kusu hadru podle toho také vypadá kolektiv který se tam měsíc co měsíc mění nejsou schopni si udržet kvalitní zaměstnance díky jejich přístupu k lidem
  • Vedení a mistry bez zkušenosti té práce kterou vykonávají podle toho to tam vypadá samá tlačenka na tyto pozice

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Nic pozitivního už tu není. Firma si neváží stálých zaměstnanců.
  • Dříve to byla firma do které se chtěl každý dostat. Dnes díky špatnému vedení stálí zaměstnanci spíše odcházejí protože nejsou dostatečně ohodnocení. Firma dá raději více peněz novým a nezkušeným pracovníkům a nyní i cizincům, než aby přidala zkušeným. Firma má celkově špatné vedení. Otázka času kdy to tady vše potopí :(

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Nic.
  • Výše platu stagnuje. Chybí 13. plat. Minimum bonusů.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Kuřáci nejsou omezováni,vždy se najde nekuřák ,který to dodělá. Vedení neklade žádné nároky na inteligenci,stací vnímat světlo a jste ideální zaměstnanec.Zádná odpovědnost za způsobenou škodu,čím víc toho poškodíte ,tím méně se můžete obávat postihu.Pokud se bojíte dodržování bezpečnosti práce,zde nemusíte mít obavy,to slovo znají jen na papíře pro kontroly.
  • Vyměnil bych celé vedení,pokud není myšlení u vedoucího,těžko to zlepší podřízení.Pokud chcete využít své znalosti a dělat zodpovědně,raději jděte jinam,pokud jste alkoholik,nebo občas rád konopí,budete kamarád,stačí hodně zničit a smát se tomu a budou spokojeni.
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Protože je to takový dinosaurus mezi modernimi firmami,to co kdysi byla výhoda prosperující spolecnosti se změnilo v hnus povýšenosti a jednání s lidmi ,které má za následek odliv zkušených pracovníků a nábor cizinců z východu.Zkrátka spolecnost kde si raději osobní věci nosíte u sebe a štítíte se použít toalety s vedením co řeší jen své platy a svá parkovací místa,je již poněkud mimo dnešní nároky slušného zaměstnání,žádný náborový bilboard toto nespraví.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • liti odlitku pistu, vysoka teplota ,nedky spatna forma a mnoho zmetku , oddelovani nalitku prach a hluk , jen se zvysuji normy ,na ukor kvality, linka na spracovani pistu ,moc dobry ,koletiv vas zauci a jste soucasti tohoto kolektivu dobry , jinak s vama vymetaj co se da jiné pomocne práce , každý den něco jineho, při vraceni zakazky rucne opavujete 3000 pistu ,cely tyden , az je to hotove , při uklidu uklizite smradlovy olej i 1 rok stary pocuc .
  • na lince dobry , jen nevite praci na další mesic dopředu,nikdo nemluvi az se najdete na nástěnce tak posledni tyden v mesici , pokud tam nejste ,jste propustena a reknou vam to na poslední smene, aby jste si nemohl vzit dovolenou ,za 1 odpracovany mesic pres agenturu dostanete 14000 kc v KOLBENU 21000 kc stejna práce , při auditu se dela vse jinak , aby se udelal dojem na zákazníka.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Stres a tlak při výrobě,časové normy se těžko dodržují..

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Kmenový zaměstnanci jsou ohodnoceni hůř než agenturní např.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Jen z jistotou práce.
  • Malé mzdy za práci na slévárně.Malo nových zaměstnanců od nás.Musi zaměstnávat pracovníky z Rumunska kteří ale dostávají srovnatelný nebo i vyšší plat než naši co tam třeba dělají i 5 let.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Dobrý kolektiv
  • Vedoucí výroby neměl vůbec páru co a jak se vyrábí

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
58 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
49 %
+
Slušné a férové jednání
42 %
+

Kolegové

Spolehlivost
66 %
+
Vzájemné porozumění
70 %
+
Celková spolupráce
69 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
43 %
+
Férovost
48 %
+
Důvěra
45 %
+
Celková spolupráce
48 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

52 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 11

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 11

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 14

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 11


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 19

Protože je to takový dinosaurus mezi modernimi firmami,to co kdysi byla výhoda prosperující spolecnosti se změnilo v hnus povýšenosti a jednání s lidmi ,které má za následek odliv zkušených pracovníků a nábor cizinců z východu.Zkrátka spolecnost kde si raději osobní věci nosíte u sebe a štítíte se použít toalety s vedením co řeší jen své platy a svá parkovací místa,je již poněkud mimo dnešní nároky slušného zaměstnání,žádný náborový bilboard toto nespraví.

Jistotu a stabilitu

doporučuje 11

Náročné úkoly

doporučuje 7

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 7

Řád a pravidla

doporučuje 6


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?