Možnost skloubit práci s úlohou domácího pečovatele (HO)
Blízkost vývoje a QA
Otevřenost k novým metodám
Prostor pro vzdělávání
Mezilidské vztahy
Kafe
Pes
Nemožnost najít soukromí (např. pro soukromý telefon s lékařem)
Někdy nejasná prioritizace pracovních úkolů
Výkazy práce
Skvělý a velmi nápomocný kolektiv a vedení
Neformální pracovní atmosféra
Možnost seberozvoje a dalšího vzdělávání v oboru
Jazykové kurzy (angličtina, němčina)
Pružná pracovní doba
Parádní firemní akce pro zpestření nejen pracovní doby (tajný Santa, punč, brunch, firemní večírky, teambuilding...)
Výborná KÁVA !
Nechtějí proplatit řidičské oprávnění skupiny T (traktor), hmm kdo by to byl býval čekal v IT firmě :-)
neformální atmosféra, volná pracovní doba, dobré kafe,
neustálé hledání strategie k naplnění obchodních plánů, nic konkrétního, spíše mnoho slibů a zbožných přání. Vrcholový managment je nekompetentní a nemá důvěru podřízených.
Klidnou práci
pro svěřené úkoly máte nadstandardní časový prostor, který si můžete rozvrhnout dle vašich osobních potřeb.
Práci bez přesčasů
Evidence docházky je pouze formální, nikdo neřeší zda máte nebo nemáte přesčas.
Tým v Opavě je složen z milých a také schopných lidí.
V Brně sídlí vedení firmy, které je odříznuto naprosto od reality a zaměstnanců v Opavě. Zaměstnavatel nestojí o samostatné pracovníky, kteří by firmu posouvali někam do předu. Chybí zde jakékoli porozumění tomu, jak funguje Opavská část pobočky, a ze strany Brna můžete vždy očekávat nějakou překážku.
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Skvělý kolektiv, který vždy pomůže.
Přátelská a otevřená firemní kultura.
Možnost rozvoje a vzdělávání.
V některých situacích se nad problematikou příliš hodně a dlouze bádá a přemýšlí, čímž se ztrácí čas. Chtělo by to více dynamiky a akce.
Není čas ztrácet čas.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Poskytnutí příležitosti - možnost se učit, zkoušet si nové věci a rozvíjet se. Pokud člověk chce, dokáže se tady naučit opravdu velkou spoustu věcí a získat dobrý přehled o problematice. Velká většina kolegů je super, kolektiv lidí je jednou z velkých výhod.
Prostor pro zlepšení vidím v oblasti HR, které se sice tváří že mu záleží na zaměstnancích a jejich potřebách, ale v praxi je jim to docela jedno. Je také potřeba počítat se mzdou nižší než na obdobných pozicích v jiných společnostech.
Stejně tak je možné že se setkáte i s kolegy, kteří mají rádi intriky a donášení, což je asi všude, ale je dobré s tím počítat.
Skvělí kolegové - lidsky fajn parta. Vlastně kvůli přímým kolegům jsem ve firmě tak dlouho
Změněna organizační struktura, zhoršující se kooperace mezi tými. Snaha o korporátní chování - z té špatné strany. Vybavení kanceláře - nepohodlné židle, stoly - pokud chci ergonomickou židli tak si ji defacto musím koupit sám i když ta na které sedím se už rozpadá.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se