Výhodou je mladý tým kolegů, který se však často obměňuje a sídlo firmy, které je v centru Prahy - skvělá dostupnost od Palladia či zastávky Staroměstská.
Nejvíce chybí lidský přístup k zaměstnancům a manažerské schopnosti, díky nimž by společnost získala řád. Pokud nejsou školení organizována ze strany zaměstnanců, pak žádná neprobíhají. Přístup ke každému ze zaměstnanců je taktéž velmi individuální.
Přes snahy zaměstnanců zlepšit procesy a celkové fungování společnosti se přístup nemění. Od vedení lze očekávat pouze negativní zpětnou vazbu. Motivace zaměstnanců je tedy nulová a dochází tak, v lepším případě k poklesu výkonnosti zaměstnanců a v horším případě k fluktuaci zaměstnanců, která je ve společnosti už tak dost vysoká. Veškeré ústní dohody doporučuji mít potvrzené alespoň v emailové komunikaci pro případné budoucí neshody.
rozmanitá práce, člověk se hodně naučí, většina kolegů fajn lidi
- napjatá pracovní atmosféra, nadřízení dávají hodně pocítit, že jsou něco víc
- odpracované hodiny se fakturují na klienta, takže pořád musíte pracovat pod tlakem rychlosti, když se u něčeho zaseknete je pořád problém s vysvětlováním proč, kde, jak dlouho.. tzn. neustály stres..
- nemožnost homeoffice
- pracovní doba do 16h
- 4 týdny dovolené
Možnost učit se novým věcem
práce je rozmanitá, člověk se dostane k hodně novým věcem
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma AUDITOR, spol. s r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 5 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?