Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (12)
Všech oddělení/oborů (12)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života87 %
Stabilita a budoucnost firmy90 %
Slušné a férové jednání98 %
Kolegové
Spolehlivost97 %
Vzájemné porozumění97 %
Celková spolupráce97 %
Nadřízení
Schopnost pochválit95 %
Férovost100 %
Důvěra98 %
Celková spolupráce98 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
83 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 434 %
Za moji práci mě platí slušněříká 650 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 217 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 12
Možnost kariérního postupu
doporučuje 10
Náročné úkoly
doporučuje 10
Rozmanitou práci
doporučuje 9
Setkáte se s nejrůznějšími prostředími od výrobních závodů, přes energetiku, železnice až po státní instituce, po celé ČR i v zahraničí. Budete v kontaktu s koncovými uživateli systémů, s IT specialisty i s nejvyšším vedením organizací. Někdy budete připravovat strategie a analýzy, ale když si budete chtít sáhnout na server nebo na kód, příležitost se také najde.
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 8
V rámci jednotlivých projektů, kterým se Deepview věnuje je nutné znát danou problematiku, což vyžaduje její nastudování a pochopení do detailu. Současně je v Deepview podporován systém neustálého vzdělávání a zaměstnanci jsou vysílání na školení, které nejvíce vyhovují jejich profesní dráze.