DHL Solutions k.s.

Nekdy az moc byrokracie a hodne newsletteru.

Vše super

některé korporátní procesy jsou zdlouhavé

Skvělí kolegové Osobní přístup Zámezí nadnárodní společnosti Firemní kultura

Občas jsme trochu korporát.

ztotožňuji se s ostatními, naprosto žádná komunikace nadřízeného směrem k podřízenému. Plnění úkolů, které podřízenému nebyly ukázány ani vysvětleny. Následné špatné měsíční hodnocení za to, že nesplnil úkol, o kterém ani nevěděl, že ho měl splnit. V kanceláři se nesmí mluvit, celý den ticho. Buď se moc ptáte, nebo se nezajímáte. Není cesty, která by byla správná. Nadřízená má vždy pravdu (i když nemá) a nejede přes to vlak, omluvit se neumí. Přiznání chyby neexistuje. Jakmile převažujete nad nadřízeným, můžete se do 2 let rozloučit, z důvodu smlouvy, která je vždy na dobu určitou, a to po dobu 3 let! Převyšujete = končíte. Na vedoucích pozicích jsou lidé, co jim končí svět za branami DHL a jsou tam od ukončení studia a nikdy nepoznali nic jiného a je dost těžké se s nima domluvit. Jedná se konkrétně o pobočku Říčany - Jažlovice.

Nedostatek informací po kterých se často musíte pídit, prostředí velké korporátní firmy, kde si musíte zvyknout na zkostnatělé postupy protkané spoustou instrukcí, postupů, nařízení jež mají tendenci stále bytnět.

Všechny pozice ve firmě vyžadují naučit se něco nového. Ať se jedná o běžný provoz nebo jinou pozici.

Rozmanitost pracovních pozic i bez nutnosti zkušeností.

Vynikající spolupráce s kolegy Nadřízený si vážil zaměstnance a jednal s každým férově a lidsky.